Pero para algunos Directores Regionales parece que esa herramienta no es suficiente. Vuelven a pedir que se remitan ficheros Excel (diarios/semanales) con más previsiones de ventas y compromisos de los empleados, igual es que no entienden la nueva aplicación de "estimación de negocio". Si a esto le añadimos las call's diarias de seguimiento y amenazas por tener una baja producción, nos encontramos ante una pérdida de tiempo. que debería dedicarse a la labor comercial, para contentar ese afán pantagruélico.
Los trabajadores ya tenemos el compromiso de visitar clientes, de llamarles, de ofertarles los mejores productos, de atenderles con profesionalidad y amabilidad. Todos esos compromisos ya los cumplimos y queda demostrado en las encuestas. Ese es el compromiso que ya hemos tomado. Podemos comprometernos a lo que está en nuestras manos, no a lo que depende de un tercero.
Desde CCOO también queremos pedir compromisos a la Dirección de PBC:
Queremos que se comprometa a dotar a PCC de la misma tecnología que tienen nuestros colegas alemanes.
Queremos que se comprometa a que los medios técnicos que se implementen funcionen correctamente desde el primer día, las pruebas deben hacerse en los laboratorios, no en las oficinas.
Queremos que se comprometa a que todos los Directores Regionales formen parte de la solución y no sean ellos mismos el problema.
Y, en definitiva, queremos que se comprometa a presentar un proyecto de negocio creíble que de futuro a nuestra Entidad y a sus trabajadores.
Los trabajadores ya tenemos el compromiso de visitar clientes, de llamarles, de ofertarles los mejores productos, de atenderles con profesionalidad y amabilidad. Todos esos compromisos ya los cumplimos y queda demostrado en las encuestas. Ese es el compromiso que ya hemos tomado. Podemos comprometernos a lo que está en nuestras manos, no a lo que depende de un tercero.
Desde CCOO también queremos pedir compromisos a la Dirección de PBC:
Queremos que se comprometa a dotar a PCC de la misma tecnología que tienen nuestros colegas alemanes.
Queremos que se comprometa a que los medios técnicos que se implementen funcionen correctamente desde el primer día, las pruebas deben hacerse en los laboratorios, no en las oficinas.
Queremos que se comprometa a que todos los Directores Regionales formen parte de la solución y no sean ellos mismos el problema.
Y, en definitiva, queremos que se comprometa a presentar un proyecto de negocio creíble que de futuro a nuestra Entidad y a sus trabajadores.