Por parte de CCOO y el resto de sindicatos presentes en la mesa negociadora se ha realizado la siguiente propuesta:
- AÑO 2022
Módulo A: Incremento del 7.8%
Resto de módulos: Incremento del 5.1%
- AÑO 2023
Incremento del 2.5%
- AÑO 2024
Incremento del 3%
Todo ello representa una subida salarial del 13,3% para el módulo A con el objetivo de integrarse en el B y una subida del 10,6% para el resto de módulos en los tres años.
Por parte de la Empresa se ha realizado la siguiente propuesta:
- AÑO 2022
Módulo A: Incremento del 5,25%
Módulo B: Incremento del 2,45%
Resto de módulos: Incremento del 2%
- AÑO 2023
Incremento del 2,5%
- AÑO 2024
Incremento del 2,5%
Lo que representa una subida salarial de un 10,25% para el módulo A que se integra en el B; un 7,47% para el módulo B y un 7% para el resto de módulos en los 3 años de vigencia del convenio.
La empresa propone retroactividad a 1 de julio de 2022 y CCOO insiste en que el abono debe retrotraerse al 1 de enero de 2022.
Se fija la siguiente reunión para el 17 de noviembre.
Anteriores:
Reunión de 02/11/2022
Reunión de 27/10/2022
Seguiremos informando