CCOO/UGT - Acuerdo ERE Haya 2022
Haya Real Estate ha alcanzado un acuerdo con la mayoría de los representantes de los trabajadores con una representatividad de más del 86% para aprobar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 185 personas.
Las principales condiciones económicas del ERE incluyen el pago de una indemnización de 31 días de salario por año trabajado con un máximo 23 mensualidades, más algunas cantidades lineales en función del tiempo de servicio en la empresa. Además, se ha decidido proteger especialmente situaciones de difícil empleabilidad estableciendo primas adicionales para personas mayores de 50 años.
La cifra acordada para el ERE es un 26% inferior a la inicialmente planteada, "fruto del esfuerzo de la compañía por alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes de la negociación", apuntan desde la empresa. Asimismo, el acuerdo prevé la apertura de un periodo para la adscripción voluntaria al ERE dentro de las áreas afectadas por la reorganización de la compañía.
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