Nota Informativa CCOO doValue
"Conforme reflejamos en nuestro comunicado 2023 - Año de retos nuestra Sección Sindical continuara trabajando para impulsar beneficios sociales para toda la plantilla como:
- Plan de Pensiones de Empleo
- Seguro médico
Tal como disponen en otros países del Grupo doValue y en España determinados colectivos con el pleno convencimiento que alcanzar la excelencia en los resultados solamente vendrá de la mano de una plantilla comprometida y alineada con los objetivos de la compañía siendo fundamental para ello apostar por el reconocimiento y retención del talento."
Extracto del Informe No Financiero:
Metas del plan del año de informe (2022). Respecto a los objetivos 2022, con el Plan de sostenibilidad pilar ‘Operación Responsablemente’, doValue obtuvo la certificación UNI ISO 37001:16.
También definimos los principios de la Carta de Valores y actualizamos el Código de Ética de la Red Externa para impulsar un modelo de gestión empresarial.
doValue también siguió invirtiendo en la formación de su gente y promovió el desarrollo de capacidades personales y competencias profesionales mediante la organización de cursos de formación acordes con las necesidades de la empresa. Durante 2022, aproximadamente 78.000 se impartieron horas de formación, frente a las 70.000 del año pasado. El crecimiento del Grupo se basa en la actualización profesional y desarrollo.
Contribuimos a mantener la equilibrio del sistema económico, promover la inclusión financiera. La concesión de crédito es una de las principales impulsores del crecimiento económico y el desarrollo.
Te permite emprender emprendimientos proyectos que crean innovación y empleo e iniciar proyectos personales vinculados a etapas fundamentales en la vida de cada de nosotros.
La gestión de la morosidad es un actividad fundamental que dinamiza la economía crecimiento, favorece una forma más eficiente y equitativa asignación de recursos dentro de la empresa y permite incluir a los clientes deudores de nuevo en el sistema económico-financiero.
En doValue en España formamos parte del movimiento global de empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones principales, como miembros del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
Fruto de este compromiso y bajo el lema "Todos los meses son sostenibles", cada mes llevaremos a cabo acciones relacionadas con nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, animando a nuestros empleados a acompañarnos por este calendario 2023 tan especial.
