- HACEMOS MÁS, NOS EVALÚAN PEOR: Los mandos, el cliente misterioso, las encuestas en los centros de trabajo, evaluaciones del desempeño...
- EXIGIMOS TRANSPARENCIA: para saber cuáles de esas operaciones generan incentivo.
- PROPONEMOS EQUIPOS ESPECIALIZADOS: formados por personal interno o nuevas contrataciones, que se encarguen prioritariamente de estas tareas.
