Archivado en Campañas, Negociacion Colectiva, plan de igualdad, Circulares ECICS
Los nuevos puestos de responsabilidad deberán incrementar en un 3% la presencia de mujeres. El plazo para corregir este desajuste es de 4 años, es decir la vigencia del este I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
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