Archivado en Comunicado breve, Negociacion Colectiva, Empleo, Sector Financiero, ERE, Condiciones de trabajo
No a cualquier precio
Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y staffs Territoriales.
En la reunión mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y staffs Territoriales.
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CCOO hemos manifestado en la reunión que no es justificable ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir sustancialmente. Hemos puesto como línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla:
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Banco
Santander debe demostrar su compromiso con una plantilla que
ha contribuido a que sigamos siendo una empresa competitiva, sostenible y rentable,
a pesar del entorno de crisis económica y sectorial sufrido. Por ello, deben
garantizarse condiciones favorables, tanto para quienes deban abandonar la
Empresa, como para quienes continúen tras la reordenación.
CCOO ya hemos afrontado procesos de este tipo, tanto en nuestra Empresa como en todo el Sector Financiero, siendo garantes de que los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva cumplen expectativas para la plantilla que no les ofrecen los mínimos contemplados en la legislación vigente.
6 de abril
de 2016
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
VII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria
Firmado el VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria