El ERTE deja paso a medidas coyunturales

Banco Sabadell: ERTE injustificado

19-09-2013 Comfia-CCOO y el resto de la representación sindical acercamos posturas con la Dirección para dejar sin efecto el ERTE a cambio de aplicar medidas alternativas temporales, que a falta de concretar su desarrollo, permiten afirmar positivamente que dejamos atrás medidas forzosas que ningún sindicato tenía en mente aceptar.

Este artículo se publicó originalmente en Banco Sabadell (CCOO Grupo Banco Sabadell) ,

De esta forma, desde Comfia-CCOO seguimos defendiendo que cualquier medida que destruya empleo, ya sea definitiva o temporal, puede evitarse con medidas de flexibilización interna. Y más cuando estas medidas son temporales, tal como detallamos a continuación.

La propuesta que finalmente ha puesto sobre la mesa la Dirección, y a falta de concretar contenidos en lo que queda de negociación hasta el día 27 de septiembre, las medidas por no aplicar el ERTE serían:

Suspensión de la aportación durante 2 años (2014-2015) al colectivo B del Plan de Pensiones de empleados de 502,54 anuales, con "GARANTÍA DE RETORNO AL MISMO PLAN DE PENSIONES a partir de 2016, diferido en 5 años. Se pospondría un año más cada ejercicio en que los dividendos de las acciones fueran inferiores a un 2,53% de beneficio por acción. Cabe saber que este importe es el mínimo que ha pagado Banco Sabadell en los últimos 12 años, cuando el año pasado pagó 0'03 por acción." En el caso de que el trabajador o trabajadora causara baja de la entidad, se le abonaría el importe total de la parte no aportada de este apartado.
Programa de excedencias voluntarias incentivadas por dos años con retorno garantizado en plaza. En este programa queda por definir el importe de la remuneración anual. Se suspende durante dos años el cómputo de la antigüedad pero sí mantendrían las condiciones de los préstamos y/o anticipos vigentes.
Suspensión durante 2 años de 3 días de vacaciones de los 31 días que marca nuestro pacto interno.
Incentivar las jubilaciones del colectivo de BancoCAM afectado por el ERE del 2010

Hemos recordado de forma insistente de la necesidad de gestionar con urgencia el retorno de aquella plantilla desplazada de otros procesos. Esta medida ayudaría a resolver una situación anómala que no debería haberse producido.

Después de semanas de negociación, valoramos positivamente la retirada por parte de la Dirección del ERTE, y continuaremos negociando hasta el día 27 para acabar de desarrollar estas medidas de flexibilidad, con el fin de ver si el acuerdo final es posible.

Continuaremos informando.

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