PREACUERDO ERE EN LA EMPRESA GARSA

A lo largo del día jueves 13 de julio y tras largas horas de negociación, a las 23:35h hemos llegado a un principio de acuerdo con la Representación de la Empresa sobre las condiciones del procedimiento de despido colectivo que planteó el pasado viernes 1 de junio.

Este artículo se publicó originalmente en PAIS VALENCIANO (Servicios CCOO País Valencià) ,

Este principio de Acuerdo debe desarrollarse en la próxima reunión, que celebraremos el día 14 de julio, en el que nos quedará una dura jornada para cerrar detalles y consensuar el texto definitivo del Acuerdo.

Con este principio de Acuerdo procedemos a desconvocar los paros (huelga) de 4 horas previstos para hoy día 14 de julio y el 28 de julio. Entre las condiciones más importantes que hemos acordado están las siguientes:

Reducción del número de despidos de 401 a 320.
Indemnización por despido de 31 días por año con un máximo de 17 mensualidades.
Habrá un porcentaje de adscripción voluntaria: 70% para personal del área de Gestión de Activos (GdA) y 25% para el resto de áreas.
Se protege a determinados colectivos para que no puedan ser afectados por el ERE.
Bolsa de empleo durante 12 meses desde el último despido por el que podrá volver a contratar a trabajadores/as despedidos si la empresa necesita hacer contrataciones.

Estas son algunas de las condiciones pactadas, estando a la espera de redactar el texto definitivo del Acuerdo.

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