Se intentó convencer a la Dirección de la necesidad de avanzar en la consecución de mejoras efectivas para la plantilla, que refleje la buena marcha de la empresa. La Dirección no ve dicha necesidad, aunque la evidencia de la alta rotación y dificultad de retener y captar talento esté presente.
Se ha dado traslado oficialmente a la Dirección de la Empresa:
Ante las diferencias de criterios, negativas sistemáticas, incapacidad y la nula intención de querer negociar, abrimos la vía de la acción sindical y en ese sentido se tomarán decisiones necesarias que externalicen, una vez más, el deterioro de las relaciones entre CCOO y la Dirección de Oesía.
