- ROBO DE LA ACTUALIZACIÓN DEL COMPLEMENTO DE RETENCIÓN Y TALENTO.
- DESPIDOS INJUSTOS A PERSONAS CON GRAN ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.
- DEMORA EXCESIVA EN LA ENTREGA DE MATERIAL PARA TRABAJAR.
- BLOQUEOS EN EL ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- FOMENTO DE LAS DESIGUALDADES DENTRO DE LA PLANTILLA.
- FORMACIÓN DE BAJA CALIDAD, NO AJUSTADA A LOS PERFILES PROFESIONALES.
- NO AL PAGO DE ACTUALIZACIONES SALARIALES A PERSONAS DE ABAI.
- SALARIOS A LA BAJA EN EL SECTOR.
- DESPIDOS A PERSONAS SIN PROYECTO, EN LUGAR DE FORMARLES.
- AUMENTO DE CONTRATACIONES EN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
- NO A MEJORAR LAS CONDICIONES DE LA PLANTILLA.
- BLOQUEOS EN EL PLAN DE IGUALDAD.
- DESREGULARIZACIÓN DE GUARDIAS, TURNOS Y DISPONIBILIDADES.
- POLÍTICA EMPRESARIAL BASADA EN RAPIÑAR A LA PLANTILLA.
- CONDICIONES PRECARIAS EN CONTACT CENTER.
- ALTA TASA DE ABANDONO DE LA EMPRESA.
- FALTA DE INTERÉS PARA RETENER EL TALENTO.
- POCO RESPETO SOBRE LOS DIAS DE DESCANSO O VACACIONES.
- PRECARIZACIÓN DEL SECTOR TIC.
- MENTIRAS REITERADAS EN MESAS DE NEGOCIACIÓN.
- INCUMPLIMIENTOS DE ACUERDOS.
- SEGURO MÉDICO SOLO PARA UNA MINORIA.
- UTILIZACIÓN DEL TELETRABAJO COMO PREMIO O CASTIGO.
- NEGATIVA A MEJORAR EL ACUERDO DE TELETRABAJO.
- ALTA TASA DE BAJAS POR ANSIEDAD.
- CATEGORIAS PROFESIONALES MAL AJUSTADAS.
- NO RESPETAN LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE LA PLANTILLA.
- MUCHO MARKETING, POCAS VERDADES.
- LES IMPORTAN MAS LAS OPINIONES EXTERNAS QUE LAS DE SU PROPIA PLANTILLA.
- DERROCHE DE DINERO GASTADO EN EVENTOS PARA UNA MINORIA.
- BLOQUEOS EN PROTOCOLOS DE ACOSO LABORAL.
- COPA DE NAVIDAD Y CESTA DE NAVIDAD PARA UNA MINORIA.
- DIRECCIÓN DE LA EMPRESA DESCONECTADA DE LA ACTUALIDAD.
- INCUMPLIMIENTO GENERALIZADO DE PROMESAS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS.
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