Se nos indica que nuestra solicitud de que el tribunal reconozca la vigencia del convenio , o en su defecto el mantenimiento de las condiciones de trabajo para todos los trabajadores afectados no se resolverá en esta sentencia . Y que si hay plantillas en las que se han recortado sus derechos laborales será en estas empresas en las que se debería resolver la cuestión planteada en sus respectivos conflictos colectivos.
Por lo que desafortunadamente el TSJPV no entre en el núcleo de la cuestión y prefiere delegarlo en la resolución de los Conflicto de empresa que hemos abiertos los diferentes sindicatos. Recordemos que en el ámbito de aplicación del convenio hay muchos sectores y que de miles de empresas solo hay 22 conflictos abiertos.
Valoraremos el texto de la sentencia con nuestros servicios jurídicos y con nuestros delegados/as del sector antes de decidir si desde CCOO recurrimos esta sentencia ante el Tribunal Supremo o damos por cerrada esta vía judicial.