Como este año hay días en los que hemos estado en ERTE (suspendido nuestro contrato) y hemos disfrutado de los días de vacaciones, tenemos que recalcular cuántas vacaciones nos corresponden y hacer una comparación entre las disfrutadas y las generadas. A todo esto, debemos calcular también si hemos generado exceso de jornada o no, haciendo cálculo de las horas trabajadas reales y las que deberíamos haber trabajado.
Para todo esto desde CCOO nos ponemos a vuestra disposición, tanto las delegadas de vuestras empresas como la federación. Para poder facilitar el cálculo, vais a necesitar:
- - Vida laboral.
- - Día de inicio de contrato.
- - Fecha de comienzo de la situación de ERTE.
- - Días efectivos de trabajo, calcular cada día de servicio de comedir y las horas de trabajo de cada día. Incluyendo los días de septiembre o cualquier otro mes, en las que se haya podido variar esas horas de contrato. Es decir, las horas exactas que se han trabajado mes a mes.
- - Vacaciones disfrutadas.
Sería hacer una tabla, poniendo mes a mes los días efectivos de trabajo y las horas diarias, y sumarlo.
Con eso podremos saber si hay excesos de jornada o no. Así como si se han disfrutado más o menos días de vacaciones.
Si tenéis dudas o necesitáis colaboración poneros en contacto con nosotras, o a través de vuestra delegada de CCOO.
CONTIGO SIEMPRE