NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA
Convenio BANCA: La falta de avances suficientes en la reunión de hoy nos reafirma en la convocatoria de movilizaciones
-
Beneficios récords que no alcanzan a las plantillas
.
En la reunión de la mesa de Convenio de Banca, la AEB sigue enrocada en unas propuestas que muestran el total desprecio hacia sus plantillas y que no tienen justificación en base a los beneficios que todas sus entidades han ido publicando estos días: Santander: 11.076 millones; BBVA: 8.019 millones; Sabadell: 1.332 millones; Bankinter: 845 millones…
Unos beneficios que no han llovido del cielo, muy al contrario, han sido la consecuencia del esfuerzo de las personas que conforman la plantilla del sector y a las que la patronal les niega la justa participación en este récord de beneficios cuando ofrece:
- Una subida salarial del 8% en 4 años
- Negativa rotunda de a AEB a NO aplicar compensación y absorción.
- La negativa a tratar la limitación del tope de los tipos de préstamos.
- La ampliación de la movilidad geográfica de forma indiscriminada.
El mínimo movimiento en materia salarial que ha hecho la Patronal sigue siendo claramente insuficiente, por lo que nos aboca a un conflicto que no le hace ningún bien al sector y que será difícilmente entendible tanto por la plantilla como por la clientela después de ver cómo sus principales dirigentes sacan pecho ante la opinión pública ante el récord de beneficios obtenidos.
CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
- 8 FEBRERO: MANIFESTACIÓN EN MADRID
- 26 FEBRERO: PARO PARCIAL DE 2 HORAS (DE 8:00 A 10:00)
- 22 MARZO: HUELGA EN TODO EL SECTOR, si no hay avances en la mesa de Convenio.
ES POR TU SALARIO, ES POR TUS PRÉSTAMOS, ES POR EL CLIMA LABORAL, ES POR TI
- Descarga aquí este COMUNICADO (pdf)
- Descarga aquí este COMUNICADO en CATALAN (pdf)
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible