Banca: Los salarios se actualizarán desde el 1 de enero de 2007
La cláusula del Convenio es la garantía del poder adquisitivo
La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2005 2006 garantiza nuestro poder adquisitivo y también va a operar este año, aunque sea en menor cuantía que el año pasado, puesto que el IPC de 2006 ha sido del 2,7%, un 0,05% por encima del 2,65% pactado para 2006.
Ésto significa que, desde el 1 de enero de 2007, los salarios se actualizan un 0,05% y la subida salarial que consigamos para 2007 se aplicará sobre estas nuevas tablas salariales actualizadas y también con efectos desde el 1 de enero.
Las tablas salariales que reproducimos al dorso de esta circular ya están contrastadas con AEB, que las comunicará a los bancos y, en consecuencia, son ya las oficiales.
Una vez más se demuestra la importancia de la cláusula de garantía de IPC que, con independencia de la cuantía resultante, se acredita como uno de los elementos fuertes del Convenio Colectivo, debido a las desviaciones de IPC que se producen cada año respecto de la previsión de inflación que marcan los gobiernos, base de partida sobre la que se suelen negociar los incrementos de los distintos convenios.
Una vez acreditada la importancia de la cláusula, que tanto esfuerzo costó recuperar, abordaremos la negociación del Convenio Colectivo de este año, cuya negociación comenzará en los próximos días, desde su continuidad.
La negociación colectiva es la mejor fórmula de defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.
COMFIA CC.OO. comprometidos contigo. Afíliate.
Madrid, 15 de enero de 2007
Tablas salariales del Convenio Colectivo de Banca actualizadas desde el 1 de enero de 2007.
Tablas de 2006 actualizadas con el diferencial de IPC del 0,05%.
Sobre esos importes actualizados, se aplicará la subida que se acuerde en el Convenio de 2007.
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Concepto |
Tabla salarial de 2006 actualizada a 01/01/2007 Importe euros en 12 pagas |
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SUELDOS |
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Grupo de Técnicos |
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Nivel I |
30.118,79 |
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Nivel II |
26.043,44 |
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Nivel III |
22.026,33 |
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Nivel IV |
20.985,89 |
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Nivel V |
18.145,04 |
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Nivel VI |
16.989,73 |
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Nivel VII |
16.142,20 |
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Nivel VIII |
15.294,33 |
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Grupo de Administrativos |
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Nivel IX |
14.133,26 |
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Nivel X |
12.592,19 |
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Nivel XI |
11.315,01 |
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Grupo de Servicios Generales |
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Nivel IX |
14.133,26 |
|
Nivel X |
12.592,19 |
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Nivel XI |
11.315,01 |
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Nivel XII (hora) |
2,92 |
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Trienios |
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Serv. Gral. 12 (hora) |
0,16 |
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Titulado con jornada incompleta |
195,68 |
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Resto del personal |
391,33 |
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Concepto |
Tabla salarial de 2006 actualizada a 01/01/2007 Importe euros en 12 pagas |
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Trienios de Técnicos |
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Nivel I |
446,79 |
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Nivel II |
340,21 |
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Nivel III y IV |
294,57 |
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Nivel V |
242,11 |
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Nivel VI y VII |
162,46 |
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Nivel VIII |
126,94 |
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Asignaciones especiales |
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Asignación transitoria |
56,90 |
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Asignación conserjes |
245,67 |
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Plus transitorio |
526,80 |
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Otros Pluses |
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Plus de calidad de trabajo |
1.879,30 |
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Plus de Polivalencia funcional |
1.029,27 |
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Plus de Servicios Generales |
1.029,27 |
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Bolsa de vacaciones |
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Junio, julio, agosto o septiembre |
128,33 |
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Marzo, abril, mayo u octubre |
205,33 |
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Resto de los meses |
359,30 |
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Dietas |
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Pernoctando fuera del domicilio propio |
27,27 |
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Cuando se pernocte en el domicilio propio |
11,95 |
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