II Plan de igualdad en Konecta BTO
El II Plan de Igualdad ya está en vigor.
Este nuevo plan trae consigo importantes medidas para mejorar nuestras condiciones laborales, entre las que se incluyen:
Ampliación del acompañamiento retribuido para consultas médicas de hijas/os hasta 14 años
Inclusión de consultas privadas de ginecología/obstetricia dentro de las 35 horas médicas
Excedencia por fallecimiento
Prioridad en cambio de centro
Permiso por cuidado de lactante
Permisos relacionados con adopción
Flexibilidad al otro progenitor/a para acudir a clases de preparación para el parto
Y muchas más...
¡Juntos avanzamos hacia una mayor igualdad! 
