Archivado en Comunicats
Si la Direcció vol, sempre hi han solucions
La Direcció i les jubilacions parcials a casa nostra: tema pendent de resoldre
En diverses ocasions ens hem adreçat a la Direcció per plantejar-li solucions al tema de les jubilacions parcials. Lacord al qual no van voler arribar en el seu moment, era la millor manera de deixar la qüestió ben lligada, però no va poder ser.
Tot i el neguit que es respirava entre els empleats i/o empleades que es trobaven en situació de pre-jubilació, que veien com en un moment donat la cosa semblava aturada, CCOO us va informar que laturada era només tècnica (veieu el nostre comunicat de data 18/05/07 Jubilacions parcials: lestat de la qüestió, publicat a la Intranet)
Darrerament, pel tema dels empleats assignats al Grup Professional 2, i davant la possibilitat que no poguessin jubilar-se tal i com ho havien fet tots els altres companys, perquè la Caixa no estava disposada a contractar personal daquest Grup amb els requisits adequats per a substituir-los, ens vàrem adreçar al Cap de Recursos per tal de trobar una solució.
Solució que li vàrem donar. Era tan senzill com passar a tots els empleats del Grup Professional 2 que estiguessin en situació de pre-jubilació al Grup Professional 1. I tot i que aquesta és una solució factible i a labast de la Caixa, semblava topar amb alguna resistència de tipus tècnic.
Finalment, la cosa sembla que sha solucionat (de fet, només calia una mica de bona voluntat per part de la Direcció). Però no sha solucionat del tot, i ara ens trobarem amb una clara discriminació si no es busca una solució per als afectats (presents i futurs) del Grup Professional 2. Uns es podran jubilar parcialment i els altres no? Com podrà ser això? No tenen dret com els altres? Per què?
El camí emprès per la Direcció és el correcte, però no sha daturar. No hi ha cap obstacle insalvable. Ningú no posarà pals a la roda si la Direcció també jubila parcialment els qui estan al Grup Professional 2, encara que aquests no estiguin fent tasques de finestreta.
Comissions Obreres ja li va donar la pauta a seguir en el cas daquests companys del Grup 2 (prèviament vàrem fer les consultes adients tant a la Seguretat Social com als nostres Serveis Jurídics) i, si volen, és pot fer, perquè si la Direcció vol, sempre hi ha solucions.
Esperem que no deixin passar locasió de fer quelcom que està al seu abast.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
ERE MARYPAZ: la respuesta de la Administración concursal a nuestras peticiones
¿Necesitas herramientas para hacer una adecuada gestión del cambio en tu organización?
CCOO se persona ante el Juzgado de lo Mercantil en el procedimiento concursal de MaryPaz
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?