Archivado en Comunicats, socio economic
RUMOROLOGIA vs RESPONSABILITAT
comunicat
Des de fa temps ens assetgen els rumors. Fa mesos que molts companys i companyes, en especial els que treballen a la xarxa doficines, se senten pressionats, perseguits i angoixats per rumors de tota mena sobre la nostra empresa.
Nosaltres vam demanar a Direcció, a finals de lestiu passat, que fessin un comunicat explicant la falsedat daquests rumors, però la Direcció va creure que això seria donar pàbul a aquestes enraonies. Vam respectar aquesta decisió, i tampoc nosaltres no hem dit absolutament res sobre aquesta lamentable història.
Però ara creiem arribada lhora dintervenir, perquè els treballadors i treballadores de la Caixa necessiten, mereixen, quelcom que els tranquillitzi; cal que algú hi posi una mica de seny.
Vejam què diu el Gran Diccionari 62, per exemple, de terme RUMOR:
Hem de donar als rumors el valor que mereixen: nul. Perquè, a més, molts daquests rumors són perversament interessats. Donar credibilitat a totes les enraonies que circulen és afavorir la fugida de passiu, de clients, de negoci en definitiva, cap a la competència.
CCOO tenim cinc consellers a lAssemblea General i dos consellers els dos en representació de la plantilla- al Consell dAdministració. I hi ha coses que no sens podrien amagar si aquest fos linterès de la Direcció. I si estéssim intervinguts ho sabríem.
Una cosa és criticar a la Direcció, la qual cosa hem fet cada cop que ho hem cregut necessari i ho tornarem a fer si ho veiem convenient, i una altra de molt diferent és contribuir a difondre rumors infundats que no beneficien gens a lEntitat, a la Institució. Això és com tirar-nos pedres al nostre propi terrat. Al terrat de la casa que ens dóna de menjar. La casa de tots, perquè, potser ara cal recordar-ho, és de tots nosaltres. I amb les coses de menjar no shi juga.
Si, per desgràcia, aquesta rumorologia es desbordés i comencéssim a veure cues a la porta de les nostres sucursals, els treballadors de la premsa que ha contribuït a escampar tota aquesta història tornarien a treballar lendemà, i cobrarien llur salari a final de més, sense problemes. Nosaltres potser no.
Pel que fa a les fusions, fa tants anys que sen sent a parlar, que pot passar com al conte del llop: quan vingui a ningú no li estranyarà. Perquè també aquí els rumors han fet la seva feina: aquests rumors ens han fusionat a tots amb tots. Potser sí que algun dia arribaran les fusions a les caixes catalanes. Però, de moment, no sembla que les nostres direccions hi tinguin gaire interès, ni que el nostre Govern hi faci cap pressió.
La crisi econòmica ens afecta a tots i totes i no tan sols a les entitats financeres- i la rumorologia també. Hi ha entitats on la seva Direcció ha prohibit a llurs plantilles aprofitar-se de locasió, però daltres ho aprofiten a bastament, sense cap escrúpol.
Instem a la Direcció, perquè faci avui a lanomenada Reunió de Directius, allò que hauria dhaver fet fa temps: tranquillitzi als professionals que, dia sí i dia també han de suportar a clients saberuts i parents, i veïns, i amics- que els diuen, sempre de fonts ben informades, que estem fotuts.
Ja hem llegit les declaracions del Director General a la Premsa, on posa laccent en la bona liquiditat de lEntitat, però ara cal parlar clar a lAuditori als mal anomenats directius perquè ells ho expliquin als seus companys i companyes. Que tots plegats necessitem, ens cal, una mica de tranquillitat i, molt especialment, confiança en lEntitat, per a poder treballar amb garanties, per a tenir lenteresa i força desperit suficients per a refusar tota implicació de la nostra Institució en les calamitats augurades per gent malastruga que potser xalaria si fossin certes. Nosaltres no.
11 de febrer del 2008 com. 7/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
UN CONVENIO HISTÓRICO
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Firmado el nuevo Convenio colectivo del Grupo de empresas Iskaypet