Archivado en Campanyes, Dones i Igualtat
8 de Març - dia internacional de la dona
Aires d'igualtat a l'empresa
COMFIA-CCOO garantirà que el vent no sendugui els compromisos adquirits en matèria d'Igualtat d'Oportunitats i conciliació de la Vida Familiar i Laboral.
A un any de l'entrada en vigor de la Llei d'Igualtat, el balanç de
negociació col·lectiva és òptim. La major part dels convenis col·lectius
sectorials negociats i firmats durant el 2007 (Banca, Estalvi, Caixes Rurals,
Telemarqueting, ETT, Mediació
) han incorporat el mandat de negociar Plans d'Igualtat a les empreses
afectades per aquests convenis, que suposarà una millora en les condicions
laborals de les treballadores.
La firma dels Plans
d'Igualtat que COMFIA-CCOO ha
negociat amb les empreses ha representat l'entrada daires nous, que shauran
dendur els obstacles que impedeixen la Igualtat d'Oportunitats efectiva entre
homes i dones. Aires que haurà deliminar la persistència d'estereotips que
perjudiquen les treballadores, les xarxes informals d'influències a les
empreses, el nomenament discrecional dels càrrecs, tot plegat són elements
importants que expliquen l'absència de dones en els llocs de decisió i de responsabilitat
a les nostres empreses.
Aires nous que portaran una nova organització del
treball, que permetrà la conciliació de la vida personal i laboral,
possibilitant que milers de treballadores i treballadors els hi sigui més fàcil
conciliar la vida familiar i laboral, aplanant d'aquesta manera el camí cap a
la igualtat real.
Aires d'eficiència i justícia en la gestió dels Recursos Humans,
aconseguits pel ferm compromís de COMFIA-CCOOamb la Igualtat d'Oportunitats, davant l'exigència de la disponibilitat per
sobre de l'eficàcia o la professionalitat, que perjudica a totes les persones
treballadores, però especialment a les que més carreguen amb les
responsabilitats familiars, és a dir les dones. Reforçar les polítiques d'Igualtat
d'Oportunitats i acabar amb la discriminació per raó de gènere en l'àmbit de
la promoció i la carrera professional de les dones a través de la signatura
dels Plans d'Igualtat a les empreses, és un compromís que COMFIA-CCOO no hi renunciarà.
COMFIA-CCOO
garantirà que el vent no sendugui els compromisos adquirits en matèria
d'Igualtat d'Oportunitats i Conciliació de la Vida Familiar i Laboral, tot reforçant els fonaments de la negociació
col·lectiva, perquè totes les treballadores i treballadors tinguin l'opció de
planificar, a l'aire de la Igualtat, la seva vida.
8 de Març de 2008
secretaria de la dona
>> El comunicado de COMFIA-CCOO en castellano.(PDF 180kb)
>> El díptic 8 de Març en català. (PDF 120 Kb)
>> El díptico 8 de Marzo en castellano. (PDF 115 Kb)
