Boletin actualidad laboral internacional de UNI

UNI eBulletin Julio de 2008. Boletín de actualidad laboral y sindical internacional editado por el gabinete de comunicación de UNI Global Union (UNI Sindicato Global). www.uniglobalunion.org Julio de 2008

UFCW para Fresh & Easy insta Obama
UNI Sindicato Global se congratuló del llamamiento renovado de Barack Obama, candidato demócrata a la presidencia, para que el grupo de supermercados británico deje a los sindicatos representar a los trabajadores en sus nuevos almacenes Fresh & Easy en Estados Unidos. A pesar de tener un acuerdo de partenariado con USDAW en el Reino Unido, Tesco se ha negado a incluso hablar con el UFCS, que tiene 1,3 millón de miembros en supermercados a través de Estados Unidos.

(alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Se abren las puertas en China
UNI se ha congratulado del acuerdo más reciente entre la CSI y el organismo sindical chino ACFTU en un deshielo de las relaciones que debería acelerar las actividades en multinacionales en China. Como parte de la iniciativa sindical, se está presionando a los Comités de Empresa Europeos para que interroguen a las empresas sobre sus actividades en filiales y proveedores chinos. Tras una misión exploratoria a Beijing en diciembre de 2004, el congreso Mundial de Chicago dio la luz verde para que UNI estableciese contactos con trabajadores chinos, así como para apoyar proyectos de organización en Hong Kong y Taiwán. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

UNI tacha la elección de Mugabe de farsa
La elección de Robert Mugabe a un cuarto mandato de cinco años como Presidente de Zimbabwe fue tachada por UNI de farsa, tras la intimidación de los activistas de oposición y de sus partidarios. La central sindical sudafricana COSATU pidió a las organizaciones laborales internacionales que obrasen por el aislamiento total del régimen de Mugabe y la CIS-África instó a la Unión Africana a que tomase una acción enérgica.

(uni-africa@uniglobalunion.org)

Acciones mundiales para el Día Internacional de Justicia
Limpiadores y guardas de seguridad del mundo entero observaron el Día de Justicia Internacional de Justicia 2008 del 15 de junio con color, movimiento y creatividad. Organizaron manifestaciones, celebraciones, picnincs, ruedas de prensa y delegaciones a los empleadores. Ya es hora y Clean Start fueron algunos de los lemas ya que los sindicatos se centraron en las horas de trabajo y la remuneración de las horas extraordinarias de los guardas de seguridad y los limpiadores.

(christy.hoffman@uniglobalunion.org)

Nueva alerta OMC para las afiliadas
Se ha sonado una nueva alerta a las afiliadas ya que ulteriormente este mes están previstas discusiones sobre una propuesta de acuerdo comercial en la Organización Mundial del Comercio en Ginebra. Los negociadores están viendo compromisos entre concesiones relativas al acceso a los mercados de productos agrícolas y de productos no agrícolas. Los servicios son un ingrediente esencial en las conversaciones y se está instando a los sindicatos a que se aseguren de que sus gobiernos los consultan, de que servicios fundamentales al público sean defendidos contra la liberalización con aperturas a los mercados restringidas con respecto a otros servicios.

Digan NO a la liberalización subrepticia.

(philip.jennings@unigobalunion.org)

Lanzamiento de la Alianza Sindical UNI Tesco
El 18 de junio de 2008 sindicatos que representan a los trabajadores de Tesco en doce países del mundo lanzaron en Nyon, Suiza, una Alianza Sindical Global UNI Tesco. El propósito de esta Alianza Sindical Global UNI Tesco es desarrollar relaciones laborales constructivas con la empresa y pasar a ser un interlocutor social reconocido y constructivo de Tesco La Alianza expresó inquietud por el reconocimiento sindical en un número de países, especialmente ante la falta de voluntad de la empresa de reunirse con el UFCW, la afiliada de comercio estadounidense de UNI, y pidió el diálogo con el gigante de supermercados.

(tescounionalliance@uniglobalunion.org)

Visita de UNITES al Reino Unido
El sindicato de trabajadores de servicios de gestión indio respaldado por UNI, UNITES, se reunió recientemente con responsables y activistas sindicales en Unites UK involucrado en instituciones financieras con operaciones en la India. El equipo UNITES, encabezado por su Secretario General Karthik Shekar, también se reunió con la dirección en un número de empresas basadas en el RU, examinó el aumento de la externalización con Lord Tom Sawyer en la Cámara de los Lores y tomó la palabra en la conferencia Unites UK. (unitesprofessionals@gmail.com)

Derecho a la salud y la seguridad dice Seúl
La Organización Internacional del Trabajo se congratula de la declaración de Seúl relativa a la salud y la seguridad en el trabajo. La declaración, que dice que el derecho a un lugar de trabajo seguro y salubre debe reconocerse como derecho humano fundamental, fue aprobada por 50 responsables de decisiones de alto nivel del mundo entero como importante programa para la construcción de una cultura global en materia de salud y seguridad. Confirma que la salud y la seguridad son ingredientes fundamentales en la misión fundadora de la OIT y su programa de trabajo decente. (ilo.org)

Campaña europea respalda la radio-televisión de servicio público
El ejecutivo europeo de UNI-MEI Sindicato Global está lanzando una campaña en defensa de la radio-televisión de servicio público. Está previsto un día de acción europeo ya que en muchos Estados europeos la financiación se ha reducido o no está en medida de seguir el paso a los nuevos modos de distribución. Los sindicatos se reunirán en París el 12 de septiembre para examinar la decisión del Presidente Sarkozy de ir retirando la publicidad en la televisión estatal francesa planteando problemas de finanzas y de independencia. Los sindicatos también responderán a los planes de la Comisión Europea de revisar los reglamentos relativos a la ayuda estatal y la radio-televisión pública. (jim.wilson@uniglobalunion.org)

Acaloramiento político en las agencias de calificación crediticia
La atención se centra en las agencias de calificación crediticia a ambos lados del Atlántico. La Unión Europea quiere el registro de estas agencias, que dieron el visto bueno a vehículos de crédito en plena crisis crediticia, y tiene planes de más medidas de supervisión en octubre. La US Securities and Exchange Commission ha encontrado conflictos de interés en las agencias, pagadas por los emisores de valores aún dependientes de los compradores por su evaluación, y ha propuesto nuevas normas para el sector.

UNI finanzas está apelando a los gobiernos a favor de una regulación efectiva y global de estas agencias. (oliver.roethig@uniglobalunion.org)

Sindicatos con una misión CoEE
Los sindicatos europeos tienen la misión de convencer a los gobiernos y al Parlamento Europeo de que apoyen nuevas normas para los Comités de Empresa Europeos, que confieran a los trabajadores mayor poder para influir en las decisiones empresariales. El llamamiento emana de una conferencia en Bruselas, que reunió a representantes de los sindicatos y de los CoEE en los primeros pasos de una campaña política de la CES y de las federaciones sindicales, incluyendo UNI-Europa, para obtener una directiva europea revisada. (uni-europa@uniglobalunion.org)

Contra la reducción de inversiones en Telecom
Los sindicatos de telecom atacaron las iniciativas de los reguladores de reducir los beneficios de los operadores de redes hasta el punto que está amenazada la inversión en los servicios de alta velocidad futuros. Es el momento de que gigantes en línea como Google y Yahoo contribuyan y ayuden a financiar la expansión en banda ancha de alta velocidad que consumen vorazmente sus descargas. Se pidió una reunión mundial de UNI Telecom. La competencia ha sido la contraseña a expensas de la inversión, amenazando los servicios de alto velocidad, así como los empleos y las condiciones de los trabajadores de comunicaciones a través del mundo.

(marcus.courtney@uniglobalunion.org)

La expansión del juego se centra en Asia
Debe aumentarse la cooperación entre sindicatos en UNI Juegos de Azar a medida que este sector en rápido crecimiento centra su expansión en Asia.

En una reunión en Nyon, Suiza, se hizo un llamamiento para una tarjeta sindical internacional destinada a ayudar a los trabajadores del juego sumamente móviles cuando se trasladan a través de fronteras en el transcurso de su carrera. Los sindicatos del juego también acordaron colaborar para abordar el juego en línea, que amenaza los empleos, produce nuevos ingresos no siempre compartidos con los trabajadores de los que depende y crea problemas de juego no controlado y adictivo.

(alke.boessiger@uniglobalunion.org)

E-Kart viola los derechos de los trabajadores en Turquía
UNI Gráficos está preparando una campaña internacional para asegurar que E-Kart, una empresa común turca/alemana, cese de discriminar a sus trabajadores en Gebze, Turquía. Los miembros de Basin-Is llevan en huelga desde el 116 de junio, reivindicando derechos sindicales, trabajo decente y un convenio colectivo. Una misión UNI/ver.di Alemania estuvo cuatro días con los trabajadores huelguistas ante la planta de E-Kart.

(adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Mantener a los fondos de capital-inversión fuera de los bancos estadounidenses
Andy Stern, Presidente del SEIU, ha advertido muy públicamente a los legisladores estadounidenses contra permitir el acceso de los fondos de capital-inversión a los bancos del país. En un artículo de opinión en el Wall Street Journal se opone al uso de dinero de capita-inversión para reforzar las finanzas dañadas de las instituciones financieras de EE.UU.

Inyecciones de capital a corto plazo de fondos de capital-inversión solamente empeorarían la crisis bancaria, alentando a un comportamiento riesgoso y a prácticas bancarias abusivas, escribe. (seiu.org)

Visita de Ministros del Trabajo a Nyon
El Ministro del Trabajo de Panamá, Edwin Salamín, visitó la sede mundial de UNI en Nyon, Suiza, en junio. La visita tuvo lugar durante la Conferencia Internacional del Trabajo anual en la cercana Ginebra presidida este año por el Sr. Salamín. Otro visitante en Nyon durante la conferencia fue el Dr. Carlos Tomada, Ministro del Trabajo de Argentina. Su visita incluyó discusiones con Philip Jennings y Adriana Rosenzvaig de UNI y con Rubens Cortina y Rodolfo Benítez de UNI-Américas. ( rodolfo.benitez@uniglobalunion.org)

IBM debe reconocer al sindicato en Turquía
El grupo de trabajo multinacionales de UNI-Europa ICTS criticó a la dirección de IBM en Turquía por negar el reconocimiento a TezKoop-IS, incluso aunque el sindicato ha organizado 80% de la fuerza de trabajo. El Ministerio del Trabajo confirmó que los efectivos sindicales superan con mucho el 50% requerido y ordenó a IBM que reconociese a TezKoop-IS e iniciase negociaciones colectivas. En su lugar, la dirección de IBM cuestionó los números y hasta ahora ha negado el reconocimiento.

(gerd.rohde@uniglobalunion.org)

Protesta por detención arbitraria en Chile
UNI ha protestado contra la detención arbitraria de un líder sindical del sector de la finanza en Chile. Rubén González Abarría del CSTEBA fue detenido ante una filial del Santander Banefe en Santiago de Chile durante una huelga legal comenzada el 3 de julio. La acción, votada por casi 100% de los miembros, había sido pacífica y los trabajadores reivindican un salario de 200 mil pesos (aprox. US$390). (uni-americas@uniglobalunion.org)

Nuevo equipo en UNI Telecom
UNI Telecom Sindicato Global tiene un nuevo equipo tras la reunión mundial en Nyon, Suiza, que reforzó su compromiso de aumentar la organización en sindicatos en las multinacionales crecientes en el sector. Bo Larsen de DM Dinamarca es el nuevo Presidente Mundial de UNI Telecom y Marcus Courtney es el nuevo jefe de la oficina de UNI Telecom en Nyon. Marcus procede de WashTech y del CWA de Estados Unidos con los antecedentes desarrollar la organización sindical en Microsoft. (marcus.courtney@uniglobalunion.org)

Alke en Comercio
Alke Boessiger será la nueva Jefa de UNI Comercio en Nyon a partir del 1 de enero. Sucederá a Jan Furstenborg, que ha dirigido el departamento desde 19 en FIET y UNI. Actualmente Alke es Jefa de los departamentos de Juegos de Azar y Agencias de Trabajo Temporal. (alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Donnelly: resolución en el caso de prácticas laborales desleales
El Teamsters en RR Donnelly Pontiac, Illinois ha sido afirmado con la resolución impuesta a la empresa relativa a las acusaciones de espiar a sus empleados y amenazarlos de represalias por organizarse en el Teamsters. El arreglo incluye poner un anuncio para los empleados enunciando que la empresa no amenazará a los trabajadores por adherirse a un sindicato.

Nuestra victoria dará ayuda y sosiego a los miles de otros empleados de Donnelly que planean adherirse, dijo George Tedeschi, Presidente del GCC y Vicepresidente Internacional del Teamsters.

(adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Accionistas de Wal-Mart presionan por trabajo decente
Las infracciones continuas de los Convenios fundamentales de la OIT y las políticas antisindicales practicadas por Wal-Mart han impulsado a algunos de los principales accionistas a exigir que el gigante minorista rectifique. Según el Observer del Reino Unido, los inversores están preocupados ante los informes de que los clientes prefieren comprar en otra parte a causa de la mala reputación notoria de la empresa en cuestiones laborales y ciudades americanas están adoptando leyes para impedir el establecimiento de almacenes Wal-Mart. (jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Sudáfrica: trabajadores creativos se organizan
Unos 60 nuevos miembros del Creative Workers Union de Sudáfrica son el resultado anticipado de un proyecto común de CWUSA, TEME Finlandia, UNI Medios de Comunicación y Espectáculo Sindicato Global MEI -, y SASK (la fundación de solidaridad laboral finlandesa). Jim Wilson de UNI-MEI y Martin Spence del BECTU Reino Unido, se entrevistaron con los organizadores y los nuevos afiliados en Johannesburgo y Ciudad del Cabo. Tom Dimakatso del CWUSA participó en el primer seminario de organización y lideró a un grupo de miembros en la creación de una cabina de organización sindical en el prestigioso Grahamstown Arts Festival. (jim.wilson@uniglobalunion.org)

Otro paso hacia el diálogo social en el deporte
Se están tomando nuevas medidas con miras a la creación de un diálogo social en Europa para el sector de deportes. Euro-MEI y el grupo de empleadores del sector de deportes EASE han sido invitados por la Comisión Europea a entrevistarse con ellos para completar el paso siguiente hacia la creación oficial de un nuevo Comité Sectorial de Diálogo Social. También está planeado un nuevo proyecto sobre la profesionalización y la unificación del sector para dar seguimiento al reciente proyecto Row the Boat (Rema tu bote). (jim.wilson@uniglobalunion.org)

CWU Reino Unido ayuda a afiliada de Zimbabwe
Los sindicatos de Zimbabwe están en la línea de mira del régimen Mugabe, por consiguiente la afiliada de UNI Postal y Logística CWAU del Reino Unido está apoyando a la afiliada postal y de telecom de Zimbabwe CASWZU. A través de un proyecto de ayuda sindical establecido por la central sindical del Reino Unido el CWU ayuda a pagar el alquiler de la oficina en Harare para que el sindicato pueda seguir teniendo un lugar desde donde operar. La situación es dura para los sindicalistas en el país Lovemore Matombo y Wellington Chibebe de la central sindical están siendo procesados por difundir falsedades perjudiciales para el Estado. (uni-africa@uniglobalunion.org)

TI, visibilidad y crecimiento sindical en Moldova
Cerca de 60 responsables sindicales de cinco afiliadas de UNI participaron en talleres en Chisinau este mes. Uno analizó el uso de la tecnología de información e Internet como herramientas para el desarrollo sindical y el otro el aumento de la visibilidad de los sindicatos mediante comunicación.

La campaña de cintas azules digan SÍ a los sindicatos recientemente lanzada en Europa Oriental y Asia Central fue un tema en ambos talleres, parte de UNI Online con apoyo financiero de Unionen, Finans y LO/TCO Suecia. (olga.vinogradova@uniglobalunion.org and carin.andersson@uniglobalunion.org)

Juventud de Filipinas visita a niños de Payatas
El Comité Juventud del Consejo de Enlace UNI-Filipinas ha vuelto a visitar los hogares de niños de Payatas, uno de los vertederos de basura más grandes del mundo. Estos niños son algunos de los beneficiarios del Programa Alimentar a los Niños que ha ayudado a más de 200 niños. La visita a sus hogares debe ayudar a los activistas a comprender la realidad de la difícil situación de estos niños, a documentar sus artículos y a ayudar a abordar sus necesidades más urgentes. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Primer acuerdo nacional suizo sobre trabajo temporal
La afiliada suiza Unia y swissstaffing organización paraguas para agencias de trabajo, han convenido un primer acuerdo colectivo nacional que cubre a 260.000 trabajadores temporales. Si el Gobierno federal suizo lo aprueba, el acuerdo de tres años entrará en vigor en enero próximo y cubrirá las agencias de trabajo temporal que cubren 70% de todo el trabajo de agencias en Suiza. (alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Organización de trabajadores cinematográficos en Brasil
Un proyecto para organizar a los trabajadores cinematográficos en cinco estados meridionales del Brasil va adelante tras una reunión en Florianópolis, lugar de un famoso festival de cine. El proyecto está respaldado por SASK de Finlandia y llevado a cabo en cooperación con TEME (la federación de trabajadores de teatro y cine finlandesa) y UNI-MEI. Para elevar el perfil, diez directores de TEME, encabezados por Maria Lappalainen, presidenta del sindicato de directores dentro de TEME, participaron en el festival y prepararon un programa especial de películas finlandesas. (jim.wilson@uniglobalunion.org)

Cumple tus promesas G4S
UNI está llevando a cabo una campaña de correo electrónico click-n-go para hacer que G4S se atenga a un acuerdo hecho en enero para resolver un número de quejas que afectan a sus 130.000 trabajadores en la India. Ahora G4S incluso se niega a reunirse con los sindicatos sobre sus promesas, que incluían la creación de comités para resolver quejas en cada una de las ciudades indias donde opera. La campaña Seguridad para los Trabajadores de Seguridad está solicitando mensajes de protesta por email a G4S.

(uniglobalunion.org/Uniindep.nsf/ProtestIndia2008?OpenForm)

Los sindicatos se reúnen con el nuevo Presidente de Paraguay
Líderes sindicales y representantes de Europa, del Cono Sur, de TUCA y de UNI se reunieron con el nuevo Presidente de Paraguay, Fernando Lugo, el 26 de junio. UNI estuvo representada por Adriana Rosenzvaig de UNI y Rodolfo Benítez, Secretario Regional de UNI-Américas, que actualmente coordina los sindicatos globales en las Américas. Un tema fundamental planteado fue el de los derechos de los trabajadores. (rodolfo.benitez@uniglobalunion.org)

Huelga nacional en el sector de la seguridad francés
El 4 de julio los trabajadores de la seguridad se declararon en huelga en ubicaciones de alto perfil de Francia como parte de su campaña nacional por un nuevo convenio colectivo. Los trabajadores están luchando por mejores sueldos, indemnización adicional por trabajo nocturno y por turnos y seguridad del empleo. Bajo el sistema actual, hasta 20% de los empleados pierde el empleo cuando cambio un contratista. La huelga fue una iniciativa de la CGT, apoyada por las otras confederaciones francesas CFDT, FO y CFTC.

(christy.hoffman@uniglobalunion.org)

Representantes de ventas de AT&T se adhieren al CWA
El 23 de junio, la unidad estatal de 218 representantes de ventas minoristas de AT&T Mobility en Carolina del Sur ganó la representación por el CWA. Un esfuerzo de organización coordinado por siete locales superó los retos geográficos planteados por la organización de trabajadores en docenas de tiendas a través del estado. (cwa-union.org)

Consejo de enlace para Fiyi
La Conferencia fundadora del Consejo de Enlace de las afiliadas de UNI de Fiyi tuvo lugar el 27 de junio en Suva. Cinco afiliadas de Fiyi estaban representadas y Christopher Ng. Secretario de UNI-Asia Pacífico abrió la reunión. La organización y el desarrollo de sindicatos fuertes fueron prioridades convenidas. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Los profesionales se reúnen con ingenieros en Israel
Educación, e-aprendizaje, reclutamiento de miembros y prestaciones fueron temas clave en el programa de una reunión de Profesionales/IBITS y el sindicato de ingenieros y técnicos en Tel Aviv. Christer Forslund, Presidente Mundial de UNI Profesionales de Unionen, Suecia, dirigió el grupo de UNI. La delegación de UNI incluía representantes de sindicatos de ingenieros y técnicos de Dinamarca, Noruega y Suecia.

(gerd.rohde@uniglobalunion.org)

Corte de Blackberry en conflicto en BT
Gerentes y especialistas en el operador de telecom BT en el Reino Unido están apagando sus blackberries y ordenadores y trabajan estrictamente su semana de 36 horas en un conflicto sobre salarios e igualdad de salarios.

13.000 miembros de Connect están tomando acción laboral cercana a la huelga. Esto sigue a un resuelto voto en favor de la acción laboral en una votación postal.(marcus.courtney@uniglobalunion.org)

Presión en todos los frentes para BT
La presión sobre BT está aumentando en otros dos frentes con el CWU Reino Unido sobre un nuevo sistema de resultados y evaluación controvertido y con el CWU Irlanda, al que le niega la representación del personal de BT a través de la República de Irlanda. El punto de ebullición está próximo si BT no aborda los preocupaciones del CW decidió la Conferencia de Telecom y Servicios Financiero del CWU Reino Unido.

(marcus.courtney@uniglobalunion.org)

Primer acuerdo para el GWU en la Bolsa de Malta
El 23 de junio la Sección de Profesionales, Finanza y Servicio del GWU firmó el primer convenio colectivo con la Bolsa de Malta. Cubre los grados ejecutivos y no ejecutivos hasta finales de 2011 e incluye un paquete financiero y condiciones de trabajo mejores. (gwu.org.mt)

Construcción de una escuela en el proyecto Saranga
El 22 de junio UNI y el sindicato National Union of Communications Workers de Zambia llevaron a cabo una misión de evaluación en el pueblo de Saranga en Mumbwa. UNI participa en una serie de proyectos para ayudar a la comunidad de Saranga, con el respaldo del CWU Irlanda y conjuntamente con el Social for Women and Aids en Zambia. Está previsto terminar la construcción de una escuela este año antes de la temporada de lluvias.

(philip.bowyer@uniglobalunion.org)

Reunión con sindicatos de electricidad en Chile y Bolivia
En junio tuvieron lugar reuniones con sindicatos del sector de la electricidad en Santiago de Chile y en Santa Cruz de la Sierra en Bolivia.

Las reuniones examinaron la situación del sector, los logros de un proyecto UNI-LO/TCO y el desarrollo de un plan de acción para abordar a las empresas con actividades en la región. (fernando.mcmaster@uniglobalunion.org)

Mitin por negociaciones en Atlantic City
Miles de trabajadores de casinos y representantes sindicales de la Costa Este, el Midwest y Nueva Inglaterra, Estados Unidos, caminaron por los paseos marítimos de Atlantic City para reivindicar que los propietarios de casinos dejen de frenarse y comiencen a negociar. Desde marzo del año pasado, más de 5.000 croupiers, técnicos de máquinas tragaperras y otros han votado aplastantemente por la adhesión al UAW en seis elecciones en cuatro importantes casinos de Atlantic City. Y sin embargo, por más de un año los propietarios de casinos han dado largas y paralizado las negociaciones. (alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Organizar para mejorar la vida de las mujeres
Organizar para mejorar la vida de las mujeres fue un tema clave en un taller de dos días para activistas femeninas celebrado en Mumbai, la capital financiera de la India. Largas horas, muy pocas prestaciones y un déficit de derechos son problemas para los trabajadores y las trabajadoras en las instituciones financieras del sector privado en rápido crecimiento en la India. Se acordó crear redes de activistas femeninas y ayudar a los y las colegas a organizar en estas nuevas empresas.

(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Dexia va a ser una SE
Dexia es la segunda institución financiera importante que opta por la condición de Empresa Europea (SE). Actualmente, Dexia tiene su base en Bélgica, pero una cuarta parte de su personal está en Luxemburgo y Francia y el banco también opera en Eslovaquia, Reino Unido, Italia, Países Bajos, Irlanda, España, Alemania, Dinamarca, Polonia, Suecia, Rumania, Bulgaria, República Checa, Portugal, Chipre y Hungría. Para los sindicatos el plan significará representación internacional de los empleados ante el Consejo de Supervisión y el Comité de Empresa SE.

(oliver.roethig@uniglobalunion.org)

UNI apoya a los trabajadores postales de Polonia
UNI Postal y Logística apoyó a más de 12.000 trabajadores postales en una huelga de nueve días concerniente a los salarios. La huelga terminó el 12 de junio de manera a no exponer a los miembros sindicales al riesgo de perder el empleo. Durante la huelga hubo muchas violaciones del derecho sindical. Las negociaciones de incrementos salariales para los trabajadores correos polacos continúan. (neil.anderson@uniglobalunion.org)

Organización en la telefonía móvil en Georgia
El proyecto de UNI con el sindicato sueco SEKO para ayudar a la organización en sindicatos en empresas de telefonía móvil en Europa Central y Oriental incluyó una visita a Tbilisi con participantes del sindicato de trabajadores de comunicaciones de Georgia. En presentaciones del personal de UNI de Moscú, encabezado por Olga Vinogradova se esbozaron iniciativas de organización en la región y la campaña digan SÍ al sindicato.

(olga.vinogradova@uniglobalunion.org)

Seminario de la juventud en Brasil
El 7 de junio SINTETEL organizó un seminario para presentar las actividades de su Departamento de Juventud y su accesibilidad a la participación de la juventud en el sector de telecomunicaciones en Brasil. Participaron alrededor de 30 trabajadores, la mitad de ellos mujeres jóvenes. Adoptaron una canción del famoso Raúl Seixas, que llama a la atención la necesidad de luchas más enérgicamente por sus derechos, eliminado diferencias entre hombres y mujeres. (uni-americas@uniglobalunion.org)

Empoderamiento de las mujeres en Sarawak
Equipadas con nuevas capacidades gracias a un curso de empoderamiento de las mujeres en Sarawak, las participantes instaron a sus sindicatos a que les diesen la oportunidad de utilizar estas capacidades. La formación y el acento sobre la organización busca alcanzar a las colegas en el trabajo para se interesen más en cuestiones y el desarrollo de mujeres. El empoderamiento de las mujeres es un paso necesario para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres.

(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

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