Archivado en Comunicats, beneficis socials
Avís per a navegants
CCOO No tolerarem que algunes Direccions aprofitin la crisi per a fer reestructuracions encobertes o per a retallar drets
Que la crisi ha arribat a l'economia real i que això sí afecta molt directament a les nostres entitats és un fet que ningú discuteix. Que els treballadors i treballadores no són els responsables de la mateixa, tampoc ho discuteix ningú.
No obstant això, algunes direccions que a més solen coincidir amb les que no es distingeixen especialment per l'excellència de la seva gestió- pretenen aprofitar-se del moment i camuflar les seves mancances que són bastant anteriors a l'esclat de la crisi- procedint a una reducció de costos per diverses vies, que tenen el fil comú que són els treballadors els qui paguen.
Així, mentre sembla lògic que saturi en sec la massiva obertura de sucursals, el que comporta un descens de noves contractacions, ja no ho és - i CCOO ens hi oposarem amb fermesa- que en algunes entitats:
☛s'intensifiquin els acomiadaments per baix rendiment o
☛no es renovin contractes la finalitat dels quals clarament era la de la continuïtat en l'empresa o
☛es posin serioses dificultats a la reincorporació de les excedències o
☛s'apliquin mesures disciplinàries als responsables de les oficines per actuacions que, fins
fa poc, eren encoratjades i premiades per les Direccions o
☛no es cobreixin les baixes de certa durada o
☛es deixin oficines amb una sola persona agreujant el problema de la inseguretat o
☛augmentin les pressions per a perllongar la jornada fins a traspassar la frontera de
l'assetjament moral
...........per posar uns quants exemples.
CCOO sabem en quines caixes es produeixen alguns, bastants o tots aquests fets encara que evitarem, de moment, assenyalar a cap entitat amb el dit més enllà de l'àmbit intern, encara que això no significa obviar les responsabilitats que de les actuacions dels gestors es desprenguin. El fet que la turbulenta situació actual hagi enxampat a unes quantes Direccions amb els deures per fer no justifica l'adopció de mesures com les que hem esmentat les quals, a més, no són la solució del problema.
CCOO romandrem atents a l'evolució dels esdeveniments a cada caixa i obrarem en conseqüència enfront d'aquelles actuacions que puguin afectar a l'estabilitat en l'ocupació i als drets de les plantilles.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
ERE MARYPAZ: la respuesta de la Administración concursal a nuestras peticiones
¿Necesitas herramientas para hacer una adecuada gestión del cambio en tu organización?
CCOO se persona ante el Juzgado de lo Mercantil en el procedimiento concursal de MaryPaz
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?