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Empleados procedentes de Bancos, Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito
En nuestro anterior comunicado detallábamos el tiempo libre de la plantilla, que va aumentando a través de diferentes acuerdos impulsados por CC.OO. Revisamos ahora el caso de los empleados procedentes de entidades adquiridas por Caja Madrid, tanto Bancos como Cajas Rurales y de Crédito Cooperativas.
√ Este amplio colectivo de trabajadores (varios miles de compañeras y compañeros) se rige por los acuerdos de integración suscritos en su día por sus representantes en sus entidades de origen (en caso de que hubiera representación laboral) y, ya como empleados de
√ De hecho, en el acuerdo de julio de 2003, en concreto, CC.OO., ACCAM y CSICA obtuvimos el reconocimiento de la antigüedad en las entidades de origen para los empleados procedentes de Cajas Rurales y de Cooperativas de Crédito, a efectos de vacaciones y Premio de 25 y 40 años de servicio en Caja Madrid. Esta mejora adquiere más relevancia ahora, con la transformación de esos premios de fidelidad en un sistema de Premios por Permanencia; de modo que todos los años, a partir ya de 2009, estos empleados añadirán 1, 2 ó 3 días libres a su cuadro de vacaciones.
√ La secuencia de medidas suscritas que son de aplicación a este colectivo a efectos de Premios por Permanencia es :
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FECHA
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ACUERDO |
CONTENIDO
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SINDICATOS FIRMANTES
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(Varias fechas)
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Integración de: Banco de Crédito y Ahorro, Banca Jover, Banco Mapfre y BPM
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Reconocimiento de la antigüedad en las empresas de origen.
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CC.OO., UGT (en esos bancos, excepto en BPM)
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Julio 2003
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Acuerdo sobre Cajas Rurales, Exención de Comisiones para empleados, Ayuda para Guarderías, Internet en Casa, Creación de empleo y Mejora de préstamos de empleado.
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Empleados procedentes de Cajas Rurales y Cooperat. de Crédito: reconocimiento de la antigüedad en las mismas, a efectos de los Premios de Fidelidad en Caja Madrid.
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CC.OO.,
ACCAM,
CSICA
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Junio 2008
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Transformación de los Premios de Fidelidad en un sistema de Premios por Permanencia (forma parte del Acuerdo de relevo generacional, Reconocimiento Banca Personal y Subida de |
- A partir de 15 años de antigüedad en - A partir de 25 años de antigüedad en - A partir de 35 años de antigüedad en |
CC.OO.,
ACCAM,
CSICA
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√ Los empleados que deben computar su antigüedad en la entidad de origen a estos efectos, son los que proceden de:
►Caja Rural de Madrid ►Caja Rural de Palencia ►Caja Rural de Cantabria ►Caja de Inversión
►Caja de Reus ►Caja de Crédito Industrial Cooperativa ►Caja de Ahorros de Ceuta
►Caja de Girona ►Caja de Crédito de Granollers ► Caja de Crédito Mediterránea
►Banco de Crédito y Ahorro ►Banca Jover ►Banco Mapfre ►BPM-Bussines Process Management
SON TUS DERECHOS, ÚSALOS.
Madrid, 17 de diciembre de 2008
