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Convenio Colectivo de Contact Center: Mal empezamos, nos quieren robar
No perdiendo sus buenas costumbres nos proponen llegar a un acuerdo por debajo del 2%, planteando que firmemos el 0,5%, después de actualizar los salarios del 2008 a la baja (con el IPC al 1,4%).
El día 22 de enero hemos mantenido reunión de la Comisión Paritaria de
Interpretación para tratar el tema de la revisión salarial de las
tablas del año 2009.
El artículo 45 del Convenio Colectivo de Contact Center sobre incrementos salariales dice:
Punto 3: Año 2009.- Todos los conceptos salariales comprendidos en el
Convenio, y una vez actualizados los salarios al 31-12-2008, se
incrementaran en un porcentaje igual al objetivo o previsión de
Inflación del Gobierno para el año 2009, más 0,25 puntos con carácter
retroactivo al 1-1-2009.
Nuestra Patronal, manteniéndose en la actitud cicatera que siempre les
ha caracterizado, pretenden enmendarle la plana al Gobierno en cuanto a
la previsión de inflación que aparece recogida en los Presupuestos
Generales del Estado para el año 2009, que como en años anteriores es
el 2%.
No perdiendo sus buenas costumbres nos proponen llegar a un acuerdo por
debajo del 2%, planteando que firmemos el 0,5%, después de actualizar
los salarios del 2008 a la baja (con el IPC al 1,4%).
CCOO y UGT no dábamos crédito a esta propuesta tan IMPRESENTABLE,
dejando clara nuestra postura de que no vamos a admitir el
incumplimiento de lo pactado y la rebaja de los salarios de los
trabajadores y trabajadoras por debajo de la previsión del Gobierno, ya
que hemos argumentado y aportado documentación demostrando que esta
claro dicho porcentaje de Previsión de Inflación, y que por tanto, en
aplicación de la cláusula de revisión de nuestro Convenio deben aplicar
el 2% a las tablas del año 2008 (más el 0,25%).
Obviando la argumentación de CCOO y UGT, la Patronal nos ha planteado,
con cierta chulería, que o firmamos a la baja o que los trabajadores
no cobraremos subida salarial.
Vista la buena disposición de nuestra Patronal, CCOO y UGT hemos dado
por concluida la reunión, informándoles que tomaremos las medidas
legales oportunas y que su postura mísera crea una situación de
conflicto con los trabajadores y trabajadoras del Sector, la cual nos
obliga a emprender acciones colectivas que llevaremos al ámbito de las
empresas.
No vamos a dejar que pisoteen nuestros derechos.
Comfia-CCOO
