Archivado en
TRANQUILIZÓ PERO NO CONVENCIÓ
Reunión de nuestro presidente con las secciones sindicales.
El pasado viernes 13 de febrero tuvo lugar una reunión de nuestro presidente con los representantes sindicales en la cual asistimos a una ponencia magistral sobre la situación económica y financiera de la que hemos sacado las siguientes conclusiones:
· Que estamos ante una situación de las más complejas de la historia, basada en una falta de liquidez de las entidades financieras las cuales han estado continuamente financiándose en el exterior, dinero este que hay que devolver.
· Que la caja, gracias a la labor de toda su plantilla, ha logrado unos ratios de los mejores del mercado, que nos han sido reconocidos por todos, incluidas las empresas de rating al mantener la calificación de A+.
· Que nuestra caja no se fusionará con ninguna otra, aunque no se descarta formar una especie de unión financiera con otras cajas con el fin de buscar un tamaño más adecuado a la hora de competir en el mercado.
· Que a pesar que otras cajas se han visto forzadas al cierre de bastantes oficinas, en la nuestra sólo va a alcanzar a un total de
Una vez finalizada la ponencia, y tal y como sospechamos por la hora de comienzo de la reunión, sólo se dio tiempo para realizar unas preguntas en las que por parte de los asistentes se aprovechó para:
1. Mostrar el rechazo de todos sobre la presión que ser realiza sobre los compañeros para obligarlos a ir por la tarde.
2. Preguntar por la política de sustituciones.
3. Se le solicitó el seguro médico.
4. Preguntar sobre los incentivos (viajes).
5. Preguntar sobre SUMMA y otras empresas participadas.
Y precisamente en esta parte fue donde no convenció, al ratificarse en la misma valoración que viene llevando desde años atrás y es somos los mejores, los más eficientes, los que dotamos a la caja de una extraordinaria cintura, pero ante la difícil situación actual necesitamos de un nuevo esfuerzo Pero... como pago obtenemos que: al parecer no merecemos seguro médico, tampoco es tiempo de viajes, ni de incremento de plantilla, etc.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas herramientas para hacer una adecuada gestión del cambio en tu organización?
CCOO se persona ante el Juzgado de lo Mercantil en el procedimiento concursal de MaryPaz
ERE MARYPAZ: la respuesta de la Administración concursal a nuestras peticiones
ERE MaryPaz: Más miseria que avance
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?