Esta organización interna del sindicato en nuestra empresa nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla y a la importante labor sindical necesaria después de la firma del convenio recientemente publicado. Además, nos debe permitir crecer sindicalmente en la empresa tanto en representatividad, (en los centros donde no exista), como en afiliación ya que es así como ganamos fuerza en la negociación colectiva. Otro de los objetivos principales de esta Coordinadora es mantener a los trabajadores de la Sociedad de Prevención de FREMAP informados de cuantas gestiones se produzcan fruto de nuestra acción sindical.

Añadir que tras la firma del I Convenio Colectivo de la Sociedad de Prevención de FREMAP, empiezan a funcionar la mayoría de las Comisiones que se derivan de dicho convenio, en las cuales hay que destacar que CC.OO estará presente en cada una de ellas. Para ello, las personas integrantes de la Coordinadora, serán las que formarán parte de estas comisiones:

§Comisión Mixta Paritaria (Art.9): Es el máximo órgano de interpretación, vigilancia y seguimiento del convenio por lo que será la encargada de resolver cuantas consultas, dudas o conflictos surjan de la puesta en marcha del mismo. Está formado por 3 miembros por parte de representación de los trabajadores. La plaza para CC.OO en esta comisión la ocupará Miguel Ángel Gutiérrez Salas.

§Comisión Paritaria de Igualdad (Art. 29): Será la encargada de velar por la correcta interpretación y aplicación de la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en nuestra empresa. Estará constituida por 3 miembros por parte de los trabajadores, siendo Virginia Rodríguez Ceniceros la delegada asignada en el puesto de nuestro Sindicato en esta comisión.

§Comité Estatal de Seguridad y Salud (Art.31): Destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de nuestra Empresa en materia de prevención de riesgos laborales. Antoni Mateu Masip es el miembro del sindicato CC.OO en este comité.