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Guía sindical "Derechos laborales y de Seguridad Social de las mujeres víctimas de la violencia de género"
La Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un importante reconocimiento de derechos para la mujer trabajadora víctima de la violencia de género
Esta Ley aborda, con una visión integral y multidisciplinar, el gravísimo
problema de la violencia ejercida contra las mujeres, abarcando
aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales, laborales, sanitarios,
penales y procesales, adoptando medidas tanto de carácter
preventivo como de sensibilización e intervención.
CCOO promueve la difusión de los derechos recogidos en la Ley,
referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la
Seguridad Social y derechos económicos y sociales, con el objetivo de
facilitar su conocimiento a la población trabajadora y especialmente a
las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales,
Gabinetes Jurídicos y personas implicadas en los procesos de
negociación colectiva. Consideramos, que la acción sindical y la
negociación colectiva deben jugar un papel fundamental, en la difusión
de las medidas recogidas en la Ley, garantizando y mejorando en su
caso, los derechos relativos a las condiciones laborales que regula.
Carmen Bravo Sueskun, secretaria Confederal de la Mujer de CCOO
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