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CAJA BADAJOZ. COMPARATIVA PLANES DE PENSION.
APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.
La Sección Sindical de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, está elaborando un informe donde se especifican las aportaciones que en cada Caja, del sector financiero, se efectúa en su Plan de Pensión interno, con algunas matizaciones de salario pensionable o real, y si la Caja en cuestión está en prestación, aportación o hay empleados en ambas situaciones.
COMPARATIVA SOBRE LOS DATOS DE APORTACION EN PLANES DE PENSION DE LAS CAJAS DE AHORROS DEL PANORAMA NACIONAL
( Este informe se está elaborando en la actualidad, conforme nos lo vayan comunicando incluiremos en el listado las que faltan)
| CAJA | APORTACION | PRESTACIÓN | SALARIO PENSIONABLE |
|
AVILA |
SI |
|
5,50% |
|
UNICAJA |
SI |
|
4,2 % Salario real |
|
CAJA MADRID |
SI |
|
10 % retribución fija |
|
4 % retribución variable |
|||
|
CAJA JAEN |
SI |
|
6 % ... Salario fijo |
|
4 % Salario variable |
|||
|
CAIXA ONTINYENT |
SI |
|
6% |
|
CAJA MURCIA |
SI |
|
Pre86 -> (5,5 % Salario B.+antig.) +180 |
|
Post86-> 1.180 lineales |
|||
|
IBERCAJA |
SI |
|
Hasta pensión máxima SS.SS.-5% |
|
Resto - 10 % |
|||
|
INMACULADA |
SI |
|
5 % Salario bruto |
|
CAJA RIOJA |
SI |
SI (10) |
4,5 % salario anual |
|
CAJA ESPAÑA |
SI |
|
4,5 % de : Salario Base x 23 + antig. X 18,5 |
|
LA CAIXA |
SI |
|
7,50% |
|
GRAL CANARIAS |
SI |
|
3,5 % - Mínimo 1.000 |
|
CCM |
SI |
|
6% |
|
CECA |
SI |
|
4 % Salario Base |
|
CAJA SUR |
SI |
|
Pre86 -> 6 % |
|
Post86 -> 4 % |
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|
CAJA DUERO |
SI |
|
6 % - Mínimo 1.500 |
|
CAIXA GALICIA |
|
SI |
Recálculo Salario pensionable salario hipotético SS.SS. |
|
CAIXA GERONA |
SI |
|
4% |
|
CAJA GUADALAJARA |
SI |
|
5% |
|
|
|
|
|
|
CAJA SOL |
SI |
|
6 % Salario real |
|
CAIXA LAIETANA |
SI |
|
Mejor de: |
|
10% Base Cotización Salario real, |
|||
|
3,25% Salario real, o, |
|||
|
750 |
|||
|
CAIXA CATALUNYA |
SI |
|
5,50% |
|
CAJA EXTREMADURA |
SI |
|
6% |
|
CAIXA MANLLEU |
SI |
SI |
4,50% |
