sentències favorables

comunicat

LAudiència Nacional dicta dues sentències favorables a les tesis de CCOO en conflictes col·lectius sobre increment salarial similars al presentat en el nostre sector.

Les patronals de Contact Center i el grup dempreses de SOGECABLE es van negar a aplicar lincrement de lIPC del 2% perquè consideraven que no hi havia per a lany 2009 cap IPC previst pel Govern, que és exactament la mateixa argumentació que ha anat utilitzant la patronal de caixes ACARL.

La Sala Social de lAudiència Nacional, en les seves sentències de 21 de maig i de 8 de juny de 2009, estima les demandes plantejades per CCOO i estableix que, tot i que és cert que des de lany 2002 cap Llei de Pressupostos estableix amb claredat lÍndex de Preus al Consum previst pel Govern, aquest concepte existeix i té consistència jurídica.

Les sentències es basen en lArt. 44.2 de la Llei de Pressupostos Generales de lEstat per a lany 2009, on sestableix que les pensions contributives per a la Seguretat Social experimentaran un increment del 2% de conformitat amb allò que sestableix a lArt. 48 del text refós de la Llei General de Seguretat Social. A la vista de lArt. 48 del text refós de la Llei General de Seguretat Social, com també de la mateixa legislació de pensions de classes passives, aquestes pensions han de rebre un increment equivalent a lIPC previst pel Govern. LAudiència Nacional entén, per tant, que la revalorització de les pensions per a lany 2009 constitueix el contingut concret de lIPC previst pel Govern i, tenint en compte que és dun 2%, aquest increment mínim ha daplicar-se a tots els convenis, com els de Contact Center i Sogecable, en els quals laugment per a lany 2009 estigui establert segons lIPC previst pel Govern.

LAudiència Nacional dóna, per tant, la raó a les tesis defensades, des del primer moment, per CCOO en el conflicte col·lectiu interposat en el nostre sector. CCOO hem mantingut des de linici una posició molt clara sobre lincrement salarial que corresponia aplicar en el nostre sector, el 2%. I ho hem fet tant des dun punt de vista jurídic, ja que sembla obvi pensar que un concepte com lIPC previst no pot anar canviant de contingut segons els interessos de la patronal, com des de lexigència a la patronal del respecte als acords establerts entre les parts. CCOO sempre hem complert íntegrament els acords, cosa per la qual, com hem dit en anteriors comunicats, considerem que la actitud de la patronal de les caixes trenca la necessària confiança que hi ha dhaver entre ambdues parts per tal de superar la complexa situació que vivim.

CCOO valorem molt positivament aquestes sentències i animem lACARL perquè compleixi des dara mateix amb els criteris que shi estableixen tot deixant clara daquesta manera la seva voluntat de no trencar la confiança mútua necessària per mantenir en el sector unes relacions laborals franques i fluïdes.