Archivado en
Decisions més que discutibles (II)
Es curiós que la Direcció vulgui justificar laugment de sous de certs membres del staff...
Decisions més que discutibles (II)
Mataró, 23 dabril de 2009
Es curiós que la Direcció vulgui justificar laugment de sous de certs membres del staff, i altres alts càrrecs perquè estan poc pagats
comparativament amb la resta. Per aquesta regla de tres, semblaria lògic pensar
que també haurien darreglar totes les desigualtats existents a casa nostra.
Per exemple, les de les substitucions dels Directors/es, que no es
paguen, tal i com marca el nostre Conveni (sassumeixen responsabilitats sense
cap compensació). Aquesta nés una, però nhi ha daltres, com tasques i atribució
de majors responsabilitats no pagades, diferències salarials existents entre el
personal de la Caixa per fer les mateixes i/o similars tasques...
Sembla més aviat que a aquests senyors sels ha premiat per uns altres
motius, que tindrien molt a veure amb lincompliment reiterat del Conveni. Per
exemple, fent que el personal sota les seves ordres faci cada dia més hores
(moltes sense cobrar), i així carregar-se la conciliació de la seva vida
laboral i familiar, que no poden portar a terme, lògicament.
Per tant, és evident què a méshores treballades del personal que està a les ordres daquests senyors del staff, més plusos cobraran aquests.
Paga la pena que tothom reflexioni sobre aquesta qüestió, perquè
quantes més hores treballem (els de la base), més premis rebran els nostres
Alts Caps.
I per això, a nosaltres, no ens
sembla raonable que no tinguem una carrera professional ben definida, per
exemple, que acabi o minimitzi les pujades a dit, per exemple.
I per això, a nosaltres, no ens
sembla raonable que les oficines i molts Departaments Centrals tinguin cada dia
menys personal, per exemple.
I per això, a nosaltres, no ens
sembla raonable que la Direcció no apliqui el que estableix el nostre Conveni,
que no és altra cosa, per exemple, que laugment de sou (el famós 2% que ens
deuen).
I així, un munt de coses no ens semblen raonables, per la qual cosa,
tampoc ens resulta raonable lactuació daquesta Direcció
Però mai és massa
tard per rectificar, així que siguin raonables, doncs, i comencin per pagar-nos
allò que ens deuen.
El 2%, ja!
