Archivado en
Parlem dacomiadaments
En el nostre comunicat "Tancament d'oficines",afirmàvem que ja s'havia produït un acomiadament...
Parlem dacomiadaments
En el nostre comunicat "Tancament d'oficines",afirmàvem que ja s'havia produït un acomiadament a causa del tancament
d'oficines. En concret, ens referíem al tancament de l'oficina Madrid-Palencia
i els danys col·laterals que el mateix ha provocat.
Abans que això succeís,
representants de CCOO ja havien advertit tant al Director General com al Cap de
Recursos que des de CCOO veuríem amb molt mals ulls el fet de tancar oficines i
acomiadar empleats. Parlàvem de conflicte social greu si això es produïa, i és
que en aquests moments el que més ens preocupa són els llocs de treball.
El Director General ens va
assegurar que no s'acomiadaria a personal fix d'aquestes oficines, i que
mantenia el seu compromís de mantenir la plantilla de fixos tal com estava.
Però ja per error, ja per
mala organització, o simplement per veure com reaccionàvem els sindicats, vet
aquí que, finalment, acomiaden a l'empleada d'una oficina que havien tancat
recentment. A l'expressar-li la nostra sorpresa i indignació per dit succés,
se'ns va comentar que havia estat un malentès i que ja s'havia esmenat
lerror" tornant a readmetre a l'empleada. Tot molt surrealista.
Però, com no, tot feia
pudor de socarrim. I de rebot, un empleat d'una altra zona d'una altra
comunitat autònoma, aquests dies ha vist rescindit el seu contracte per baixa
productivitat. Baixa productivitat? I això com es quantifica?, li preguntàrem
al nostre ínclit Cap de Recursos.
Perquè en baixa productivitat estem tots en aquests moments, per exemple. Quina
pelegrina causa és aquesta? insistìrem, i per resposta vam rebre un sonor
silenci.
Vist així les coses, com
no relacionar ambdós casos?, com no pensar que l'estratègia passa per no
acomiadar als empleats/des de les oficines subjectes a tancament, per a no
revoltar als sindicats, però si, en canvi, acomiadar als d'altres zones? I a
aquests interrogants afegim dos fets que ens confirmen els nostres pitjors
temors. D'un costat, el comentari del propi Cap de Zona de Madrid el qual, pel
que sembla, i arran del tancament d'aquesta oficina va comentar en una reunió
que si bé els llocs de treball de les oficines que s'anaven a tancar no corrien
perill, en canvi si que alertava que en la seva zona sobrava gent. I d'altra
banda, tenim la carta del company acomiadat per baixa productivitat. En ella,
excepte el nom que encapçala l'escrit, la resta del document fa referència a
una ella, la qual, sospitem, és lamnistiada. Prova bastant concloent, per a
nosaltres, que si que estan relacionats ambdós assumptes. I així, mica en mica,
van tancant oficines, van recol·locant la gent i de passada es van desfent,
això si, amb prudència, daquells empleats o empleades que pel que sigui, o bé
no els hi cauen bé, o bé acomiadar-los improcedentment els hi costa molt pocs
euros, o totes dues coses alhora.
Com veieu, tot plegat és
molt preocupant, i molt sospitós. Per això, en el comunicat "Tancament d'oficines",destacàvem principalment la necessitat d'un pla estratègic i un pacte social,
per a deixar ben clar el tema del tancament d'oficines, de la recol·locació del
personal i de la viabilitat de la nostra Entitat.
