► El día 16, ACCAM envió un correo masivo en el que habla del “posible cierre de un indeterminado número de oficinas” de la Caja, de la necesidad de “minimizar el impacto personal y profesional” (sobre todo en caso de pérdida de función) “cuando se lleve a cabo la reestructuración” y pide “sensibilidad con quienes puedan llegar a estar afectados”.

► No sabemos si es un globo sonda de la Dirección, con ACCAM como correa de transmisión, ó si es un ejercicio de adivinación, pero estas afirmaciones, enviadas por correo electrónico (un medio que transmite inmediatez), sitúan a los empleados en el disparadero y producen alarma. ACCAM ha pasado de decir que aquí no pasa nada, que esto es la Caja, que hemos vivido antes cosas similares y que siempre hay agoreros en tiempos revueltos, a sembrar inquietud.

► Hoy por hoy, las situaciones que insinúa ACCAM no se encuentran entre los muchos problemas que tenemos la Caja y sus trabajadores; de hecho, esta empresa sigue abriendo oficinas y no nos ha planteado ninguna otra previsión. En todo caso, los empleados debemos tener claro que las principales garantías laborales con las que contamos proceden de iniciativas impulsadas por CC.OO. y son  :

- El Convenio Colectivo, que nos aporta una valiosa base normativa y jurídica.

- El reciente Pacto de Estabilidad que, como venimos diciendo, refuerza esas garantías en su punto 7: “... la adquisición de redes o entidades, las operaciones de redimensionamiento a través de posibles fusiones o absorciones en el sector financiero en las que pueda participar Caja Madrid, deberán contar con los protocolos de garantías laborales acordados con los representantes legales de los trabajadores” (Consulta el texto íntegro del Pacto en la web).

► Por el contrario, ACCAM crea una alarma innecesaria, sigue denostando el Convenio y sigue sin explicar a la plantilla por qué no firma el Pacto de Estabilidad para la Caja, qué puntos concretos son los que no le gustan y cuáles son sus “exigencias”, por las que siguen alimentando un frente que perjudica a la Caja y a sus empleados.

► En vez de eso, han iniciado en sus comunicados una escalada verbal contra CC.OO. llena de falsedades y excesos, que no viene a cuento y que coincide con declaraciones de dirigentes de la Confederación de Cuadros a favor del despido libre, de aumentar la edad de jubilación, de un nuevo impuesto que pagaríamos todos, para compensar la hipotética reducción de cotizaciones sociales de los empresarios... Así es como nos defienden.

► CC.OO. realiza un trabajo responsable ante la sociedad, en el sector financiero y en Caja Madrid. Hacemos las cosas y explicamos nuestra razones. Nuestra actuación se orienta a reforzar las posiciones de los trabajadores y a obtener una estabilidad para la Caja, como condición imprescindible para todo lo demás. Queremos transmitir, pues, un mensaje de confianza y tranquilidad, porque CC.OO. sabrá estar a la altura de cualquier circunstancia.

Madrid, 17 de julio de 2009