Archivado en
Processos de fusió de Caixes a Catalunya i Andalusia
CCOO exigeix un Acord Laboral per a la fusión, valora lanunci
des de la prudència i condicionarà el seu recolzament al establiment duna sèrie
de garanties
Davant el principi dacord assolit pels
Consells dAdministració de Caixa Manlleu, Caixa Sabadell i Caixa Terrassa i
dels presidents de Unicaja, Cajasol i Caja Jaen des de CCOO volem traslladar un
missatge de tranquil·litat i confiança a les plantilles. Com ja hem manifestat
en diverses ocasions, CCOO condicionarem el nostre suport a lestabliment de tot
un seguit de garanties laborals, empresarials i socials.
Prudència a
lespera dels continguts concrets
De forma prèvia a emetre qualsevol valoració global serà necessari
conèixer al detall el principi dacord assolit així com el pla de viabilitat,
model dempresa, garanties en matèria docupació i cohesió laboral, aspectes
institucionals i socials, etc. Un detall que shaurà de traslladar, en primer
terme, als seus Òrgans de Govern i als diferents grups de representació
presents en els mateixos, incloent el dels empleats.
Exigència de
garanties en matèria laboral: ocupació i cohesió
Per a CCOO
la prioritat en qualsevol fusió és locupació. Ens oposarem frontalment a
qualsevol fusió que posi en risc la mateixa i en la que no es garanteixin els
interessos de les plantilles a través de la firma dun Acord Laboral de Fusió
que asseguri els llocs de treball de les caixes i els seus grups empresarials,
així com la cohesió laboral a
través de la homogeneïtzació de les condicions laborals.
Exigència de
garanties en matèria econòmica i empresarial
Qualsevol
projecte de fusió ha de demostrar la seva solidesa a futur. Per això, des de
CCOO exigirem la presentació dun projecte viable, assentat en aspectes econòmics
i dutilitat social per al seu entorn dactuació, així com en estudis
professionals que demostrin la complementarietat de balanços, xarxes i mercats
de les possibles Entitats que intervinguin en la fusió. Igualment, serà
fonamental la definició dun model de direcció basat en la professionalitat i
la independència.
Exigència de
garanties en matèria social
La nova Entitat ha de garantir lactual naturalesa
jurídica de la caixa com una entitat de propietat social, conformant de forma
conseqüent els seus Òrgans de Govern, Obra Social i Codi de Conducta des dun compromís
ferm de responsabilitat social vers el conjunt de la societat, els seus clients
i els treballadors i treballadores.
Des de CCOO ampliarem la valoració i informació sobre aquests processos, al
mateix temps que, des de la nostra condició de primer sindicat en el sector i
en el conjunt dels dos grups de caixes, et traslladem un missatge de
tranquil·litat: per sobre de qualsevol altra consideració, CCOO defensarà el
teu lloc de treball, drets i interessos.
