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CCOO EN FREMAP, junto a todos los sindicatos con representación, firma con la Empresa un preacuerdo de condiciones.
alcanzado acuerdo para el convenio de FREMAP M.A.T.E.P.S.S.
CCOO valora positivamente el preacuerdo alcanzado para la firma del CONVENIO COLECTIVO DE FREMAP, así como la unanimidad alcanzada para la firma del mismo
Ha sido un largo proceso durante el que hemos conseguido múltiples mejoras y en el que también han quedado cosas por el camino, en el que hemos trabajado en la mejora las condiciones laborales, no de determinados colectivos presentes en la negociación, sino de todas y todos los trabajadores de Fremap, con una honestidad y transparencia que no siempre ha sido correspondida.
La negociación del convenio ha estado marcado por las limitaciones presupuestarias impuestas a las Mutuas, si bien la ruptura de las negociaciones tuvo lugar por el desacuerdo en la reducción a una tarde donde fuera posible al área no asistencial y a la negativa al abono de la colegiación a quienes ganasen menos de 35000 . En el resto de cuestiones, incluidas las económicas, se había alcanzado un acuerdo.
Desde la ruptura oficial de las negociaciones en CCOO hemos tendido puentes al diálogo que han posibilitado conocer las motivaciones de la negativa a ambas cuestiones y conseguir mejoras respecto al acuerdo inicial:
· Mejora del horario de verano en el área no asistencial, que a partir del año
2010 comenzará el 1 de junio en lugar del día 15.
· Posponer el abono de la colegiación a la negociación de la Carrera Profesional Sanitaria. (Fremap considera razonable esta petición para TODAS las profesiones (17/12/2008))
· Fremap no cierra la puerta a la reducción una sola tarde donde sea posible en el próximo convenio, pero en la actualidad esta medida no cuenta con la aprobación del órgano de dirección de la Mutua. (CCOO ha aceptado la opinión de multitud de personas que nos habéis dicho que ya era bastante haber conseguido reducir una tarde de trabajo)
· En la propia reunión CCOO se levantó de la misma por no reflejarse en el preacuerdo la reducción de la jornada anual hasta 1685 horas durante la vigencia del convenio, (2009-2012), cuestión finalmente subsanada.
Este preacuerdo no resultará normativo hasta que no se haga el redactado definitivo del convenio, por lo que ambas partes nos hemos emplazado para el mes de septiembre para llegar a una redacción definitiva en el mínimo tiempo posible que permita que entren en vigor los acuerdos alcanzados.
Aunque en el convenio lo que se recogerá es la existencia de una serie de comisiones (igualdad, formación o seguridad y salud), y no sus formas de funcionamiento, en CCOO ya estamos trabajando en los borradores de reglamento de las mismas para que echen a andar lo antes posible.
Os informamos que Fremap ha previsto una partida presupuestaria destinada al abono de la totalidad de la Carrera Profesional Sanitaria, estando a la espera de saber si es aprobada por Seguridad Social para poder pagar este concepto, que, tal y como refleja el acuerdo de 11 de diciembre de 2008 de la Carrera Profesional Médica, beneficiará no solo a los diplomados, sino también a aquellos licenciados sanitarios que actualmente no la tengan, tal y como indica la LOPS.
Queremos hacer especial mención a que este acuerdo está redactado en los mismos términos de autorización presupuestaria que refleja el preacuerdo de convenio, si bien en este caso, cuando haya que negociar la retribución económica del año 2009 (el acuerdo era solo para 2008 y el dinero que se viene percibiendo este año es a cuenta) al disponer en el 2008 de dinero para esta partida, para el año 2009 el presupuesto derivado de este concepto, es como mínimo esa misma cantidad más el 2%. CCOO trabajará para que se actualicen las cantidades económicas asociadas a la Carrera Profesional de los Médicos Asistenciales.
CCOO, como corresponde al primer sindicato de este país, es un sindicato serio, consecuente con sus actos, que cuando firma un acuerdo es porque está convencido de que aporta mejoras sustanciales para los trabajadores y trabajadoras a los que representa, de lo contrario, simplemente no firma y asume las consecuencias. Aunque estos principios no parecen ser compartidos por otros sindicatos, CCOO no va a entrar en un cruce de descalificaciones gratuitas que no aportan nada positivo a los trabajadores y trabajadoras de Fremap, y que solo ponen en evidencia la soberbia de quienes las realizan.
Seguiremos informando.
Sección Sindical Estatal CCOO-FREMAP
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