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Presión - BBVA Andalucía
Tirón de orejas... ...al que se lo merezca
Estamos de acuerdo en que los tiempos que corren no son los más deseables para la plantilla de BBVA. CC.OO ha denunciado reiteradamente: la falta de personal en oficinas, la limitación en contratar eventuales para cubrir vacaciones y bajas médicas, condiciones ambientales de trabajo...
... que añaden factores de riesgos laborales, cierres definitivos y temporales de sucursales, la tardanza en ocasiones de la Territorial en la resolución de incidencias, etc. En resumen, caos y desorganización que sólo y exclusivamente dependen de los altos Responsables del BBVA, que son quienes deciden.
En estos días, un compañero de la DAR Sur Inmuebles ha sido puesto en entredicho por un Sindicato de forma inadecuada, injusta y falsa. Se le acusa de no atender el teléfono, ni el correo, ni de saber, ni de preguntar, ni de dar soluciones, ni de derivarlo al circuito correcto.....
No se puede acusar a un compañero de tener una actitud irresponsable, ante hechos que nada tienen que ver con la función del puesto que éste desempeña, cuando la solución de los mismos dependían de otros Departamentos. En esa circular se mezclan diferentes situaciones que no tienen nada en común. Y, por último, han extrapolado la contestación sobre una petición de documentación, que corresponde a RRHH, con una problemática de aires acondicionados.
CCOO defiende la verdad de los hechos con coherencia, pero siempre corroborando, contrastando y verificando lo sucedido. Manipular la información, haciendo apreciaciones subjetivas, hace que se cuestione la profesionalidad de un trabajador que, precisamente, se caracteriza por su implicación personal, atención a los compañeros y buen hacer en su trabajo diario.
Como bien dice ese Sindicato: rectificar es de sabios.....si se hace de forma veraz. CC.OO tiene claro a quién debe exigir y a quién apoyar, y nunca machacar a los curritos de a pie, sobre todo si no existe razón alguna.
CC.OO, tu sindicato útil y eficaz,
Agosto de 2009
