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Mayor colaboración y coordinación…

INTERVENCION B. ESPAÑA. NOTA CONJUNTA REPRESENTACION SINDICAL 29/09/09

Estos dos conceptos son los que hemos trasladado, en la reunión que mantuvimos ayer, a los Srs. Alkorta y Barrondo, que debemos potenciar entre la Dirección y los representantes legales de los trabajadores.


Este artículo se publicó originalmente en ccm (Sec. Sind. Grupo Liberbank - CCM) ,


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A lo largo de la reunión, ambas partes hemos coincidido en que “el ruido” mediático va a seguir dándose, para lo que todos –directivos, empleados, representantes sindicales—hemos de estar preparados y, como en nuestro comunicado anterior os sugeríamos, alejarse de cualquier noticia que afecte a CCM, no darle ningún crédito y confiar en que cualquier salida que al final se decida sobre Caja Castilla la Mancha, ésta será conocida puntalmente por todas las personas que en ella desarrollamos nuestro trabajo. Será a partir de ese momento cuando comprobaremos que todo el esfuerzo que estamos realizando no ha sido en vano y que todos los sobresaltos que estamos sufriendo, todas las dudas que nos están asaltando, pasarán a formar parte de un “mal sueño”.

Hemos compartido, lo que ambos Directores Generales nos trasladan, sobre la dificultad que entraña estar saliendo al paso y desmintiendo todo aquello que se publique sobre CCM. De igual modo, ellos han entendido que nosotros no podamos quedarnos impasibles ante noticias como la de Negocio & Finanzas, atribuidas al Banco de España, o la del Canal Cuatro de TV de la pasada semana. Sobre estas bases, lo que hemos convenido es tener abierto un canal de comunicación más fluido y directo entre la RLT y la Dirección que permita una más efectiva coordinación de actuaciones y una mayor colaboración en la creación de un clima de seguridad y tranquilidad entre la plantilla.

En Caja Castilla la Mancha no sobra ni una sola de las personas que en ella trabajamos, todos seguimos siendo necesarios a pesar de aquellos que siembran dudas sobre nuestro futuro. Hoy y mañana seguimos siendo actores principales del futuro de CCM; ello a pesar de ser una entidad intervenida y venir soportando durante veintiún meses el mayor ataque reputacional que Entidad financiera alguna haya soportado. Todo un éxito de sus casi 3.000 profesionales y la extraordinaria fidelidad y confianza de sus clientes y depositantes.

Podéis tener la seguridad de que las cuatro organizaciones sindicales, en las que habéis confiado la defensa de vuestros intereses laborales, no vamos a dejar sin respuesta ningún episodio que ponga en riesgo vuestro futuro, que es el nuestro. Tampoco vamos a dejar de denunciar a cuantas personas, instituciones u organizaciones pongan en riesgo una salida viable a esta Caja y combatiremos cualquier pretensión de decidir por nosotros y por aquellos que legítimamente les corresponde.

Mucho ánimo a todos y a todas.


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