Ante el escenario que abren los movimientos de fusión entre entidades de nuestro sector, CCOO condicionamos nuestro apoyo a los procesos de reordenación en la firma de un Acuerdo Laboral que asegure el mantenimiento de los lugares de trabajo y la homogeneización de las condiciones laborales.

CCOO hemos marcado la ocupación como prioridad y, en este sentido, partimos de la base de que los centros de trabajo están infradotados de personal, por lo tanto, a priori no tiene que haber grandes excedentes. En todo caso, si se tuviera que producirse un esponjamiento de plantillas, se tendría que hacer a través de vías no traumáticas, como la firma de un acuerdo de prejubilaciones.

CCOO somos el sindicato mayoritario en el sector y en la práctica totalidad de cajas catalanas, con consejeros en los órganos de gobierno de todos ellos. Esta presencia no es casual, es el fruto de la labor que venimos realizando todos estos años. No hay duda de que las direcciones se sienten más cómodas con otras maneras de hacer sindicalismo, pero la democracia es así, y por alguna razón nos hemos hecho creedores de la confianza de nuestros/as compañeros/as: las entidades donde CCOO presenta mayorías más reforzadas son las que tienen mejores condiciones laborales y sociales.

CCOO hemos participado en todos los grandes procesos de reestructuración que ha habido en los últimos años en el sector (la Caixa, BBVA, BSCH...), tenemos la estructura y la experiencia imprescindibles para encabezar la negociación de los aspectos laborales de estos procesos.

Desde nuestra condición de primer sindicato en el sector, queremos trasladarte un mensaje de tranquilidad: por encima de cualquier otra consideración, CCOO defenderá tu lugar de trabajo, derechos e intereses.