Archivado en Comunicats, Salari
els BONS dels NOSTRES DIRECTIUS
comunicat
Tots els que treballem a Caixa Penedès sabem què vol dir treballar més guanyant menys que els companys daltres caixes, i que alguns caps tinguin actituds que recorden altres temps, i més exemples que mostren un tarannà poc elegant.
A més a més, tots sense excepció estem dia a dia expectants sobre les notícies que van apareixent i que afectaran la nostra Caixa. Un panorama que és preveu complex i que requereix duna actuació responsable per part de la Direcció, i que tindrà el contrapès duna gestió dels afers laborals per part de CCOO rigorosa i responsable.
Doncs aquesta Direcció deu creure que fins que no arribi el moment de ser responsables, poden actuar sense cap escrúpol pel que pugui pensar la plantilla del Grup Caixa Penedès.
Recordeu quina quantitat de diners es van aportar al seu fons de Pensions, a repartir -13 persones- lany passat?
a 30/06/2008 69.000
a 31/12/2008 3.532.000
Doncs ara, a 30/06/2009, les obligacions futures en matèria de pensions del Personal dAlta Direcció (actualment són 12) és de:
1.225.000
Segons la Direcció laportació del segon semestre no guardarà la proporció que les que es van fer lany passat. Simplement faran un petit ajust a la provisió efectuada el primer semestre.
Tanmateix aquestes xifres continuen essent quantitativament extraordinàries i qualitativament astoradores. Cal recordar també que aquests senyors anomenar-los treballadors és excessiu- tenen un altre Fons de Pensions, el mateix que tots els altres, però més sucós, evidentment.
Com gosen presentar-se davant de tots i totes amb un discurs de responsabilitat i exigint-nos més i més hores extres NO remunerades- (vg. Projecte ON) amb aquest comportament tan avariciós?
Enriqueixen el seu futur, independentment de les crisis i de les reduccions de despeses que Caixa Penedès fa en quasi tots els conceptes restants.
Reduccions de despeses que poden afectar també la nostra salut, amb una grip galopant i una higiene sota mínims, per exemple, o a causa de la misèrrima- inversió que la Caixa dedica a lapartat de Prevenció de Salut Laboral, per a tota la plantilla: lexigua quantitat de 130000 , la qual cosa dóna, per treballador/a i any, la ridícula xifra de 43 . I aquí hi entren les revisions mèdiques i la contractació de Sades, aquella empresa que controla als treballadors i treballadores que estan de baixa.
Ara que la societat debat la conveniència de fiscalitzar les retribucions dels equips directius de les entitats financeres, per tal que no es produeixin desigualtats escandaloses que són immorals en temps de penúria, amb una crisi que va destruint llocs de treball amb una rapidesa preocupant, és vergonyosa laportació que es guarden per al seu futur els nostres directius, i, si la comparem amb els diners que dediquen als treballadors i treballadores en la nostra salut, per exemple- ja entra dintre de la qualificació dindecent.
20 doctubre de 2009 com 56/09
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
