Archivado en
No als acomiadaments pel tancament doficines!
Hem volgut recórrer a lhemeroteca abans de començar aquest comunicat per a refrescar la memòria sobre el que hem anat dient en el tema de la gestió portada a terme per la Direcció i les seves conseqüències......
Hem
volgut recórrer a lhemeroteca abans de començar aquest comunicat per a
refrescar la memòria sobre el que hem anat dient en el tema de la gestió
portada a terme per la Direcció i les seves conseqüències. Conseqüències que
ens afecten, i de quina manera, i a les que hem dintentar posar remei.
Ø El
primer comunicat que hem volgut recuperar portava per títol Diguem prou, publicat el 29.04.2009.
Allà ja advertíem sobre la nefasta gestió de la nostra Direcció. Alertàvem
sobre la propera Assemblea General i dèiem que ens semblava que aquella era una
bona ocasió per a demostrar el nostre enuig envers la Direcció i el seu
procedir contra els interessos dels treballadors i treballadores.
Ø Amb
data 20.05.09 vam treure el comunicat Tancament
doficines, allà posàvem laccent sobre un nombre determinat doficines que
la nostra Direcció pensava tancar per lany 2009 (concretament 12), i nombre
similar per a lany 2010. Però, tal i com dèiem en aquell comunicat, el nombre final ens temem que pot arribar
a ser més elevat. I exigíem clarament a la Direcció un PLA SOCIAL I UN PLA ESTRATÈGIC DEMPRESA. També posàvem en dubte les
promeses de la Direcció quan ens assegurava que els fixes a casa nostra no
havien de patir, i nosaltres ja alertàvem que en breu ens podríem trobar amb una reducció en un període més o menys
curt de llocs de treball. I vam instar a la Direcció a tancar un pacte
sobre aquest tema del tancament doficines i recol·locació del personal. I, per
evitar acomiadaments, parlàvem de jubilacions anticipades, prejubilacions, etc.
com a mesura no tan traumàtica per alleugerir plantilla (i no perquè sobri
personal, que ben justos anem!). Tancàvem aquell comunicat amb un rotund No al tancament doficines sense un acord
social satisfactori i sense pla estratègic dempresa.
Ø El
26.05.09 en el comunicat Parlem
dacomiadaments, posàvem el dit a lull al denunciar que darrera els
tancaments doficines hi havia un pla per acomiadar empleats fixes que, per no
aixecar sospites, sortirien daltres oficines.
Ø El
05.06.09, en el comunicat Qui és qui en
el nostre sector, dèiem que sacostava lAssemblea General de la nostra
Entitat, i era allà on, els sindicats,
a través dels seus consellers, shaurien de fer notar en un mateix sentit.
Arribat
el dia de lAssemblea tot allò que havíem anat denunciant des de Comissions
Obreres, ho vam plasmar en unes intervencions, part de les quals, us tornem a reproduir
per la seva vigència i visió clara de la realitat que ens envolta a casa nostra
i que hem sabut desxifrar amb molta antelació.
Quan
a lAssemblea es va abordar el punt que feia referència a la gestió econòmica, vam
dir que hi havia hagut una clara mancança de professionalitat a lhora de
concedir crèdits i que aquelles alegries avui les estàvem pagant en forma
daltes morositats. I fèiem èmfasi en la nefasta gestió dels Recursos Humans,
pels interessos del treballadors i treballadores de casa nostra, i VAM VOTAR NO A LA GESTIÓ, com venim
fent des de fa anys.
I
quan es va tractar sobre les Línies
Generals dActuació per al 2009, i el senyor Director General va parlar
doptimitzar al màxim els costos, de flexibilització dels recursos, de
control
de
costos, i damortització de processos, ja no vam tenir cap dubte de què
anava tot això, i vam ser els únics que VAM
VOTAR QUE NO, una altra vegada, tot advertint que quan parla vostè doptimitzar al màxim els costos i contempla una
major flexibilització dels recursos, si no especifica en concret què inclou, no
podem deixar de pensar que del que es tracta és de reduir llocs de treball.
I
recentment, a causa dun altre acomiadament, en el nostre comunicat titulat
precisament Acomiadament, ens
preguntàvem si la causa no era que shavia
tancat una oficina de molt a prop i sobra personal.
Per
tot plegat, i perquè ja fa molt temps que ho tenim molt clar, no ens estranya
que la Direcció hagi decidit, ara si, treures completament la careta, i sense
embuts, parli ja de tancar un munt doficines.
I
si tanca, i tancarà un munt delles,
comença a prendre cos la sospita, que des de Comissions Obreres tenim, de què
al darrera vindran acomiadaments de personal daltres llocs per motius varis.
I per aquest tràngol sí que no hi hem de passar. No hem de ser nosaltres, els
treballadors i treballadores, els caps de turc que paguem ara la mala gestió
acumulada, tant daquesta com de lanterior Direcció de la Caixa.
Per
tant, creiem que ha arribat el moment de mobilitzar-nos. I en aquest sentit, la
Secció Sindical de Comissions Obreres, com a primera mesura, demanarà una
reunió urgent del Comitè dEmpresa, exigint la presència del Cap de Recursos
Humans per explicar-nos fil per randa què sestà coent i tractar de trobar-ne
solucions entre tots.
CCOO no aceptarà un E.R.O. encobert
a Caxia Laietana
Cal
que la Direcció ens expliqui el seu Pla Estratègic. Si tenen necessitats
urgents de tancar oficines, parlem-ne. I
tal com vàrem exigir amb data 20 de maig, cal un Pla Social i un Pla Estratègic
dEmpresa.
