Archivado en
ACOMIADAMENTS (II)
Davant lacomiadament recent de dos empleats, CCOO es va reunir dimecres dia 2 de setembre a les 8 del matí amb el Cap de Recursos....
Davant lacomiadament recent
de dos empleats, CCOO es va reunir dimecres dia 2 de setembre a les 8 del matí
amb el Cap de Recursos. Li vam deixar molt clara quina era la nostra opinió al
respecte del que, per a nosaltres, no és res més que un Expedient de Regulació
dOcupació (encobert). El rosari dacomiadaments que, de manera indiscriminada,
porta (i portarà a terme), la Direcció en els pròxims mesos no es pot definir
daltra manera:
E.R.O. A CAIXA LAIETANA.
Des de fa mesos, venim
denunciant el que està passant. Ara, però, la cosa se està accelerant per la
decisió de tancar un munt doficines daquí a final dany. I ja no hi ha
especulacions possibles, la Direcció ens ho ha dit molt clar: FAREM FORA ALS
EMPLEATS I EMPLEADES QUE NO REUNEIXEN CERTES CONDICIONS DIDONEÏTAT DAQUÍ A
FINAL DANY (és a dir, empleats i empleades llur cost per acomiadament
suposi pagar pocs calés, principalment) Ni mitges tintes, ni històries. Dur,
clar i contundent missatge.
En tota aquestes històries
dacomiadaments existeixen col·laboradors necessaris, com son i seran els
Caps de Zona/Caps de Departaments que, per tal de guanyar punts davant lamo
i esperar la recompensa posterior, no dubten en muntar informes amb tota mena
dinsídies contra els empleats amonestats. Sense que els importi gens la
situació familiar, personal, dedat etc. És a dir, que els importa més aviat
poc que sen vagin a latur amb el que està caient.
En un daquests informes, el
Cap de Zona Metropolitana Nord, esdevé un col·laborador necessari per a dur a
terme lacomiadament improcedent i indecent del seu subordinat. I no val
rentar-se les mans, amb allò de lobediència deguda. Els Caps no són innocents
en tot aquest entramat, com tampoc ho són de la situació de la morositat que
avui tenim a casa nostra. Per negligència o per interès, per a nosaltres, són
molt culpables.
Potser també, ja va essent
hora que els mitjans de comunicació coneguin laltra cara de la història. Una
història que, de moment, només compta amb la versió del nostre Director
General, tan generós en les seves avaluacions sobre la marxa de la seva
Entitat.
Potser els haurem de dir que
aquí sestà despatxant la gent sense miraments, i que no anirem tant bé quan
necessitem acomiadar un munt de gent.
Potser els haurem de dir que
això de la crisis és només una excusa que els serveix com a patent de cors per
fer i desfer a la seva voluntat per a millorar el compte de resultats, i així
poder fardar de que bons que som (que bo que sóc), que en període de crisis
continuem (continuo) guanyant calés.
Potser els haurem dexplicar
que la nostra Direcció no és tan bona com ella es presenta, i que els que
haurien de marxar són precisament ells.
Per això, des de CCOO exigim
responsabilitats per les inversions ruïnoses que ha fet la nostra Entitat. Al
igual que la direcció sempara en els mals resultats de les oficines i certes
acusacions falses per fer fora el personal, també nosaltres exigim que la mala
gestió tingui el seu càstig. De moment, no veiem cap acomiadament dalts
responsables per la mala gestió. Potser és que ningú es responsable dels
disbarats passats i presents?.
CCOO ja fa temps que ho
repetim, amb fusions o sense la Direcció de la nostra Caixa vol reduir el
nombre de llocs de treball, i CCOO fa temps que insistim que el que ha de fer
la nostra Entitat és elaborar un
Pla Estratègic dEmpresa i Pla Social, ja !
