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Mejoras en Mapfre Caja Salud
La Caja nos ha informado hoy que va a adoptar estas medidas en relación a la póliza de Mapfre Caja Salud
- Acto médico sin coste alguno, a partir de 1-1-2010.
- Incremento hasta un 20% del descuento para pólizas de hijos mayores de 26 años.
- Rebaja del coste que paga la Caja a Mapfre, lo que incide positivamente en la retribución en especie.
- Ampliación de coberturas médicas: 100% de prótesis e implantes incluidos en la póliza. Técnicas médicas novedosas, con 1 año de implantación. Medicina oncológica extrahospitalaria. Estudio biomecánico de la marcha.
- Extensión del sistema de reembolso de gastos (por existir limitaciones en el cuadro médico), a la Gomera, el Hierro, La Palma, Fuerteventura, Lanzarote, Ceuta, Melilla y Teruel.
- Agilización de autorizaciones al colectivo Caja Madrid.
- Eliminación de petición de informe médico, salvo que sea imprescindible.
- Atención telefónica 24 horas. Correo electrónico específico. Realización de encuestas de calidad.
► Esta es la respuesta de la empresa a un descontento ampliamente extendido en la plantilla, en relación con numerosos aspectos de las pólizas que mantenemos los empleados con Mapfre; así como al trabajo, las gestiones y la presión realizada por CC.OO. y otros sindicatos.
► El estado de opinión mencionado también se ha visto reflejado recientemente en la red, a través de una participación masiva de empleados en el Blog de CC.OO., en forma de visitas a los debates abiertos sobre esta cuestión, con numerosas opiniones y comentarios.
► Las mejoras anunciadas hoy responden a demandas expresadas por CC.OO., por lo que valoramos este paquete de medidas como un paso adelante, en la buena dirección. No obstante, hay que considerar que la Caja mantiene con Mapfre una colaboración empresarial muy estrecha, que las dos empresas se benefician de esta alianza estratégica y que cada una de ellas participa y aporta beneficios a la otra.
► Lo mismo debe ocurrir con los empleados de las dos compañías, de modo que se puedan beneficiar de la alianza empresarial que mantienen sus compañías, en unos términos acordes con dicha alianza.
► CC.OO. cree, por tanto, que sería conveniente abordar una negociación global sobre el conjunto de condiciones de todas las pólizas Mapfre para empleados. Esta sería la mejor forma de ordenar la información y los contenidos de nuestras mejoras; de ofrecer a los empleados un servicio transparente, de calidad y a la altura de las expectativas de la plantilla.
