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CCOO ante las fusiones (II)
De nuevo, la prensa, sale hoy con una noticia que nos afecta. El diario Avui publica en portada el siguiente titular: Penedés y Laietana ultiman su fusión....
Sin
confirmación, aún, por parte de nuestra Dirección, parece que algo se mueve.
Suceda lo que suceda, sin embargo, desde CCOO queremos seguir insistiendo en el
mensaje que os transmitíamos el otro día. Si nuestra Dirección decide cualquier
tipo de unión con ésta u otras cajas:
· CCOOrecuerda que se trata de materias que se deben tratar en los Órganos de
Gobierno de las respectivas entidades y, en este sentido, exigimos a las
direcciones que nos faciliten toda la información de que dispongan.
· CCOO condicionamos
nuestro apoyo a los procesos de reordenación a la firma de un acuerdo laboral
que debe recoger:
Garantías en materia
laboral: ocupación y cohesión.
Para CCOO la prioridad en cualquier fusión es el mantenimiento de los
puestos de trabajo. Nos opondremos
frontalmente a cualquier fusión que ponga en peligro la ocupación y en
la que no se garanticen los intereses de las plantillas a través de la firma de
un Acuerdo Laboral que asegure la
ocupación de ambas plantillas y la de sus grupos empresariales, así como la
cohesión laboral a través de la homogenización al alza de las condiciones
laborales.
Garantías en materia económica y empresarial.
Todo proyecto de fusión ha de demostrar su solidez a
futuro. Por esto CCOO exigirá la presentación de un proyecto viable,
basado en aspectos económicos y de utilidad social para su entorno de
actuación.
Garantías en materia social.
La Entidad resultante ha de garantizar la naturaleza
jurídica de la Caja como una entidad de propiedad social, desde un compromiso
real de responsabilidad hacia el conjunto de la sociedad, de sus clientes y de
los trabajadores y trabajadoras.
Desde nuestra condición de primer sindicato en el sector, queremos
trasladarte un mensaje de tranquilidad: por encima de cualquier consideración,
CCOO defenderá tu puesto de trabajo, tus derechos y tus intereses.
