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Los sábados tendrán que esperar en Banco de Sabadell
Es imprescindible que cumplamos nuestra jornada de convenio
24-11-09 Hemos recibido la respuesta de la Comisión Ejecutiva sobre un posible acuerdo para cerrar los sábados y ha sido un jarro de agua fría, sólo podrían negociar el cierre de los sábados si aceptamos todas sus condiciones. No tienen el más mínimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados.
En la reunión de día 24, hemos recibido la respuesta de
la Comisión Ejecutiva sobre un posible acuerdo para cerrar los
sábados y ha sido un jarro de agua fría, sólo podrían
negociar el cierre de los sábados si aceptamos todas sus condiciones:
mantenimiento de las actuales jornada partida y los horarios singulares,
trabajar una tarde de 16h a 19h durante 8 meses y, además, crear
una bolsa de jornada flexible de 28 horas. Es decir, la Dirección
de esta entidad no quiere negociar el cierre de sábados. Después
de las conversaciones mantenidas con la empresa, en las que creímos
que existía una posibilidad real de acordar la libranza de sábados
con una propuesta que incluía una tarde pero mantenía la
libranza de los seis meses de verano, hoy, recibimos la negativa con sorpresa
y decepción por el cambio rotundo en la actitud de la Dirección
sobre este tema. Lamentamos que la Comisión Ejecutiva no tenga el más mínimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados, algo que ya tienen los compañeros del Santander o los del BBVA en el 50% de los sábados o los compañeros del Popular y Banesto que también tienen acuerdos de libranza de algunos sábados. Aquí no, y eso es así porque como nos repiten continuamente, se sienten cómodos con la actual situación. |
Esa comodidad, sin duda, la provoca el hecho de que ya tienen a una elevado
porcentaje de la plantilla trabajando por las tardes, y sin pagar horas
extras ni dietas. No es ético negarse a atender una reclamación
antigua, generalizada y razonable, aprovechándose de una realidad
del sector, como es la extensión sistemática de jornada. COMFIA-CCOO seguimos pensando que es necesario un acuerdo que nos
permita librar todos los sábados del año y por eso,
también pensamos que es imprescindible que cumplamos nuestra jornada
de convenio: de 8h a 15h, o a 17h si tenemos jornada partida. Debemos
reducir "la comodidad" actual de la dirección y convencerles
que siempre es mejor que la comodidad sea de todos y eso será así
si negociamos el cierre de los sábados. 24 de noviembre de 2009 |