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Los sindicatos aceptan prejubilaciones voluntarias en Caja España y Caja Duero
Quieren eliminar las diferencias salariales de los contratados
La negociación del pacto laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero comienza este miércoles en Madrid en la sede de la patronal de las cajas. La reunión de la mañana sólo tiene como objetivo constituir la comisión negociadora, pero nadie descarta que cada parte aporte pistas de sus objetivo y enseñe las primeras cartas. Eso, en el caso de que finalmente se constituya la mesa. Aunque parece probable que UGT acepte a la Unión de Empleados de Ahorro (UEA) en la mesa negociadora, el conflicto puede surgir si este sindicato mayoritario en las dos cajas- exige de entrada la aceptación de condiciones básicas para iniciar la negociación que pudieran ser inaceptables por las direcciones de las dos entidades.
La negociación del pacto laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero comienza este miércoles en Madrid en la sede de la patronal de las cajas. La reunión de la mañana sólo tiene como objetivo constituir la comisión negociadora, pero nadie descarta que cada parte aporte pistas de sus objetivo y enseñe las primeras cartas. Eso, en el caso de que finalmente se constituya la mesa. Aunque parece probable que UGT acepte a la Unión de Empleados de Ahorro (UEA) en la mesa negociadora, el conflicto puede surgir si este sindicato mayoritario en las dos cajas- exige de entrada la aceptación de condiciones básicas para iniciar la negociación que pudieran ser inaceptables por las direcciones de las dos entidades.
En cualquier caso, el empleo será el centro de las negociaciones. Las direcciones de las cajas ya cuentan desde hace días con las dos plataformas; la de UGT, por un lado, que representa al 42% de los trabajadores, y el bloque CCOO-CSICA-UEA, por otro, que cuenta con el 58%.
Las dos propuestas sindicales asumen, con matices distintos, que las prejubilaciones voluntarias pueden ser una fórmula válida para conseguir un recorte de plantilla en un máximo de dos años próximo a 1.200.
El 'tripartito' sindical considera que la prejubilación de trabajadores es "la única vía de reducción de plantilla", si no fuera posible mantener el nivel de empleo actual. En ese sentido, propone que la caja fusionada asegure a los trabajadores prejubilados el 90% del salario bruto anual hasta la edad de jubilación, que cotice a la Seguridad Social durante ese período, que mantenga sus aportaciones al plan de pensiones y que el prejubilado reciba las subidas salariales pactadas en los convenios colectivos.
El Mundo
