Dins d’aquest apartat del Principi d’Acord signat per CCOO, juntament amb els sindicats UGT, SEC i SEC-T, es conserven totes les condicions laborals individuals i col•lectives, i permetrà assolir un marc salarial de condicions mínimes per a tots els empleats i empleades presents i futurs.

Durant el període negociador ja hem demanat un increment de la retribució pels empleats i empleades de Caixa Catalunya, però la situació econòmica és la que tenim i hem de ser conscients d’on estem. No es perd res i sí que s’han aconseguit millores, com:

• S’homologa el Plus Caixa Catalunya per tota la plantilla de la nova caixa.

• Increment del mínim d’aportació al Pla de Pensions dels empleats i empleades.

• Creació del Plus Universal, que substitueix al Plus Matrimoni de Caixa Catalunya, i que percebran tots els empleats i empleades, casats o no, a partir del 2015.

• Consolidació del 50% dels plusos funcionals pels empleats i empleades assignats a Serveis Centrals.

• Millora de la consolidació de nivells pels Directors i Sotsdirectors d’oficina de les oficines que es tanquin.

• Manteniment de la vigència de tots els pactes de Caixa Catalunya.

• Es millora la remuneració del compte dels empleats i empleades.

Garanteix que tant la plantilla actual de les tres Entitats com les contractacions futures, no tant sols els companys que s’integren de Caixa Manresa i Caixa Tarragona, tinguin les mateixes condicions laborals, evitant tenir plantilles amb diferents nivells salarials, que farien estar en el punt de mira als més cars.

30/11/2009