Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Empleo
Es tiempo de cambiar
CCOO BANESTO
El sector financiero ha entrado en una dinámica de ajustes como consecuencia de la crisis económica. Distintas entidades han entrado en procesos de destrucción de empleo sobre la base de resultados negativos y otras se aprovechan de la crisis para mejorar sus ratios de eficiencia. Banesto se ha distinguido muy negativamente en este sentido con una campaña de despidos injustificados sin precedentes, rompiendo un marco de actuación que durante años ha servido para hacer las reestructuraciones del sector y que se ha distinguido fundamentalmente por la no utilización de procedimientos traumáticos.
Las medidas de destrucción de empleo utilizadas por Banesto en este octubre negro, se han centrado especialmente en los colectivos de jóvenes, personal de nuevo ingreso y mujeres, buscando en estos colectivos una baja indemnización, poco arraigo social en la empresa y mayores obligaciones familiares.
El éxito de los responsables de Recursos Humanos se ha centrado en la utilización de medidas de coacción e intimidación aderezadas con indemnizaciones algo más altas de la legal, que finalmente han quebrado la voluntad de muchos compañeros y ha supuesto la renuncia a su puesto de trabajo.
Comfia-CCOO ha mantenido una posición muy beligerante contra esta política, las concentraciones y manifestaciones de protesta en defensa del empleo se multiplicaron, dando su fruto cuando el banco convocó a finales de Octubre, una reunión para informarnos del cese de los despidos. A partir de ese momento centramos todos nuestros esfuerzos en la readmisión del mayor número posible de despedidos.
Otra forma de mostrar el rechazo de Comfia-CCOO, fue nuestra negativa a participar en la Convención de Directivos de Banesto, a la que tradicionalmente se nos invita, informando de ello a la Presidente del banco y siendo el único sindicato que no asistimos. Consideramos una incongruencia ir a aplaudir a un equipo directivo que despide injustificadamente a los trabajadores de Banesto.
Después de complicadas negociaciones hemos encontrado solución para todos los trabajadores que representamos Comfia-CCOO y que han aguantado la presión del banco y han apostado por la readmisión. Hemos conseguido la readmisión de trabajadores y hemos dado esperanza y futuro a unas familias, pero no es suficiente. El daño causado por la empresa a los trabajadores ha sido mucho y debe ser reparado, modificando esta política de recursos humanos. No vamos a consentir ningún despido injustificado más y estaremos vigilantes de ello.
También es necesario que entre todos obtengamos conclusiones que nos sirvan para afrontar el futuro:
- Nunca asumas el discurso excluyente del banco de no vales, nos hemos equivocado contigo, no vas a hacer carrera, etc.
- Nunca aceptes el chantaje entre la carta de despido o el pacto, consultar siempre a tu Sindicato antes de firmar nada.
- Todos los despidos tienen defensa jurídica y defensa sindical, ambas complementarias y ambas eficaces.
- La afiliación sindical es determinante ya que aumenta tus derechos y tus posibilidades de defensa, como ha quedado demostrado en este proceso vivido.
La plantilla de Banesto queremos tener un puesto de trabajo seguro, digno, estable y con futuro, aspectos que no tenemos en la actualidad. Pero como decimos en el titular, es tiempo de cambiar. Es necesario e imprescindible abordar de forma urgente la mejora del clima laboral, mejorando las condiciones de la plantilla. Entre otros temas debemos negociar:
- Mejora de los beneficios financieros, adecuando el suelo de nuestras hipotecas al actual indice del euríbor, primando la cuenta nomina,...
- Sábados fiesta. Debemos abordar de forma rápida una solución a esta vieja aspiración de la plantilla, similar a la que ya disfrutan en el Santander y proximamente en BBVA y Popular.
Desde Comfia-CCOO vamos a poner como siempre todo el trabajo, esfuerzo e ilusión en conseguir reconducir la situación. Todos y todas nos lo merecemos.
10 de Diciembre de 2009
