Archivado en
Acord Sistema de Pagament Nòmina.
Acord Sistema de Pagament Nòmina.
Us informem que en data 16-12-2009, el Comitè dEmpresa ha signat un acord a través del qual es modifica el sistema de meritació i prorrateig de pagues, la liquidació dels imports devengats actuals i la liquidació del concepte regal de reis.
Canvi sistema prorrateig nòmina.
El conveni de les caixes destalvi contempla que els treballadors del sector cobrin un total de 18,5 pagues. Aquestes corresponen 12 a les mensualitats, 2 corresponen a les pagues extres destiu i hivern, 2 pagues en concepte destimul a la producció i 2,5 més corresponen a beneficis*.
En el seu origen això representava que cinc mesos a lany es cobrés una paga, un mes es cobrés paga i mitja i els altres sis es cobrés doble. Donat que aquest sistema complicava leconomia familiar (els ingressos fluctuaven molt dun mes a laltra), a moltes caixes es va consensuar quin sistema de pagament es preferia. En el nostre cas lany 1992 es va fer una votació i per àmplia majoria es va decidir cobrar pel sistema actual, és a dir, agafar tota la massa salarial (les 18,5 pagues, lantiguitat, més els plusos que cadascú particularment pogués tenir) i es dividís per 14, quedant així deu mesos del mateix import i dos més juny i novembre- en el que es cobraria doble. No totes les caixes van escollir el mateix sistema i, en el cas més diferent del nostre, hi ha alguna entitat que va prorratejar tota la massa salarial per dotze (això vol dir que cobren més cada mes, però tots els mesos són iguals).
En el procés de conversió de condicions laborals de les quatre caixes, un dels capítols a resoldre és aquest. Així doncs sha consensuat que, partir del proper any, la nòmina es cobrarà a través del següent sistema de càlcul: De les 18,5 pagues, 16,5 es dividiran per dotze i les altres dues es pagaran els mesos de juny i novembre juntament amb l'antiguitat de aquestes dues pagues.
La resta de conceptes fixes de la nòmina, també es dividiran per dotze .
Sintetitzant, això representarà que cada mes es percebrà un import superior i els mesos dobles es cobrarà una mica menys que fins ara. En tot cas ha de quedar clar que això no representa una diferència de sou, sinó una altra forma de cobrar les mateixes xifres.
Liquidació sistema actual.
Per adaptar-nos al nou sistema, la meritació de pagues també canvia i per aquest motiu sha de fer una liquidació del sistema actual. Per aquesta raó, i en la nòmina del proper mes de desembre, a més del sou corresponent, percebreu una xifra addicional tal i com sindica a la circular de Recursos Humans.
Liquidació concepte regal reis.
Totes aquelles empleades i empleats que tenen fills amb edat de fins 10 anys, reben en la nòmina del mes de gener una xifra de 15 euros anuals en concepte de regal de reis. Donat que en el nou pacte laboral es percebrà un import de 750 per naixement de fills, aquest concepte es deixarà de percebre. Les persones que tenien dret a cobrar aquesta partida fins als 10 anys dels seus fills nascuts abans del 31-12-2009, sels liquidarà en un sol pagament tots els anys que tindrien dret a cobrar.
* Daquestes 2,5 pagues de beneficis, 1,5 venen garantides per conveni i la restant lacabem de consolidar en el pacte dacord laboral de fusió.
