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Primer Convenio en ASEPEYO
COMFIA CCOO firma el primer convenio colectivo en ASEPEYO MATEPSS.
Mejora las condiciones de los trabajadores en temas tan importantes como jornada, póliza sanitaria, aplicación de IPC, además de integrar todos los pactos anteriormente alcanzados.
El pasado día 15 de diciembre se llevó a cabo el acto protocolario de la firma del I Convenio Colectivo de Empresa de Asepeyo. Dicho acto, contó con la presencia del secretario general de Seguros de Comfia-CCOO Pedro Martínez, los componentes de la mesa de negociación y diversos cargos dentro de la organización de la empresa y de otras representaciones sindicales participantes.
Después de meses de negociación, en la que la situación económica del país ha condicionado la negociación, el día 15 de diciembre se ha firmado el I Convenio Colectivo de Empresa de Asepeyo entre la empresa y los sindicatos CCOO, UGT y FASGA.
En el convenio destacamos los siguientes puntos:
- Recopilación y consolidación de todos los acuerdos firmados hasta la fecha.
- Reducción de 10 horas de la jornada en cómputo anual a 1690 horas (manteniendo los días de libranza y vacaciones existentes en los acuerdos de empresa anteriores).
- Póliza sanitaria gratuita, a cargo de la empresa, para toda la plantilla.
- No aplicación del IPC negativo.
- Mejora de la bolsa de incentivos por objetivos y ampliación de los objetivos a personal que no tenía.
- Acción Social (becas, anticipos, obsequio de navidad )
- Soporte a la familia orientado a promover la conciliación familiar-laboral
- Mejora permisos retribuidos algunos orientados a la conciliación familiar-laboral
- Plan de pensiones
- Constitución de diferentes Comisiones Paritarias de trabajo, entre las que destacamos la que tratará sobre la mejora de la promoción y desarrollo profesional de diversos colectivos (sanitarios y administrativos).
Desde la sección sindical de CCOO de Asepeyo se valora positivamente la firma del I Convenio Colectivo de Empresa. Uno de los aspectos fundamentales de esta negociación ha sido el poder recopilar y consolidar los diferentes acuerdos ya existentes en la empresa así como el Plan de Igualdad firmado el año pasado, en un cuerpo legal como un convenio de empresa que sin duda aporta mayores garantías y seguridad jurídica a los trabajadores y trabajadoras de Asepeyo.
Este nuevo marco, bajo el paraguas del Convenio Sectorial de Seguros y que afecta aproximadamente a 3.200 trabajadores, es un punto de partida hacia la continua mejora de las condiciones laborales de los mismos.
Agrupación de seguros de COMFIA CCOO.
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