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CCOO ante las fusiones (III)
El diario La Vanguardia, publica en su edición de hoy la noticia de la fusión
de Caixa Laietana con Caixa Penedès. En concreto, destaca que el próximo 25 de
noviembre se reunirán ambos Consejos de Administración, en reunión extraordinaria,
para abordar el tema de la fusión....
El diario La Vanguardia, publica en su edición de hoy la noticia de la fusión
de Caixa Laietana con Caixa Penedès. En concreto, destaca que el próximo 25 de
noviembre se reunirán ambos Consejos de Administración, en reunión extraordinaria,
para abordar el tema de la fusión.
Parece que el círculo se va
estrechando y cada vez resulta más probable que no nos quedaremos solos. Pase
lo que pase, sin embargo, queremos insistir en un tema fundamental: cualquier proceso de fusión tendrá que
pasar, necesariamente, por un proceso de negociación y posterior acuerdo con la
representación laboral.
Este proceso puede abordarse con
voluntad clara de llegar a un buen acuerdo, como el que se ha producido en la
negociación (ya cerrada) de Caja de Sabadell, Caja de Girona, Caja de Manlleu y
Caja de Terrassa, o puede abordarse desde el conflicto, tal y cómo parece que
anda el proceso de fusión de Caja de Cataluña, Caja de Manresa y Caja de
Tarragona, con la consecuente y contundente respuesta de los sindicatos y de la
plantilla que, como ya sabéis, se manifestó en gran número ante la sede central
de Caja de Cataluña en Barcelona.
Somos conscientes del talante de
las dos Direcciones, pero llegado el caso será necesario un buen acuerdo, y las Direcciones tienen que ser conscientes
que también esto será lo mejor para ellas. También será la hora de
demostrar con hechos reales los buenos resultados que las Direcciones van
exhibiendo día tras día.
Pedimos, además, a nuestra Dirección
que deje de echar balones fuera y que informe con veracidad a la plantilla. Que
dé un claro mensaje para tranquilizar a todo el mundo.
Pedimos, además a nuestra
Dirección que deje de echar balones fuera e informe con veracidad a la
plantilla.
También os queremos decir que, de
producirse esta fusión, no tendrá seguramente una negociación fácil (ninguna
fusión lo es), pero con la ayuda de todos y todas, desde CCOO creemos que
podremos obtener buenos resultados.
De entrada, CCOO partimos con la experiencia
y el liderazgo del buen acuerdo logrado en las cuatro cajas catalanas
mencionadas más arriba, y cfeemos que también podemos lograrlo aquí.
