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EN 2010, LA CAJA DEBE ABONAR UN 1% DE SUBIDA SALARIAL
Nuestro incremento salarial se sitúa 1,2% por encima del IPC final de 2009
► El
Instituto Nacional de Estadística ha publicado que el crecimiento del IPC en
2009 fue del 0,8%, si bien los
trabajadores de las cajas de ahorros hemos tenido un incremento salarial del 2%
en 2009, a cuenta de la previsión inicial del IPC, tal y como se
regula en el Convenio Colectivo, y ello pese al intento de la patronal de las
cajas de incumplir lo acordado. Aunque todavía debe pronunciarse el Tribunal
Supremo sobre este asunto, de forma definitiva, ya existen sentencias favorables
y es evidente que sin el Convenio esto no
habría sido posible.
► A
su vez, y aplicando el mismo criterio (subida salarial = previsión de inflación
del Gobierno), Caja Madrid debe abonar un 1%
de subida salarial en 2010, con efectos desde el 1 de enero.
►
En
el Convenio
también
se mejoró el Plus Convenio, por 2
vías: la cantidad fija, que sube en 2010 hasta 300; y la cantidad variable,
equivalente a ¼ de paga del Nivel retributivo de cada persona. A estos avances
se suman los conseguidos en materia de conciliación personal y laboral, durante
la vigencia del Convenio: 1 día de libre
disposición, así como la libranza de la primera y de las dos últimas tardes de
jueves del año.
►
Junto
a la firmeza y coherencia en la
defensa de los intereses de los trabajadores, la actuación de CC.OO. se
caracteriza por anticipar los cambios, tener
una visión realista y llamar a las cosas por su nombre. Por eso, en
2007 tomamos los primeros indicios de la crisis como un riesgo cierto para los
trabajadores y suscribimos el Convenio, con unas condiciones favorables y con la
máxima vigencia posible (4 años), a fin de proporcionar estabilidad a los
trabajadores y también a las empresas, al menos en lo que se refiere a la
negociación colectiva.
►
El
tiempo nos ha dado la razón,
haciendo bueno el Convenio
Colectivo que suscribió CC.OO. para el periodo 2007-2010;
y
haciendo patente el error de otros sindicatos, que no sólo no supieron ver el
cambio de ciclo que se avecinaba, sino que se han opuesto con dureza a los
contenidos del Convenio.
CC.OO.
sigue trabajando para ser tu garantía, tu red de protección y de
empleabilidad.
Madrid,
14 de enero de 2010
