Archivado en Legal, Mujeres e Igualdad, Beneficios Sociales

LEY DE IGUALDAD (LEY ORGÁNICA 3/2007 DE 22 DE MARZO)
NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL MÁS SIGNIFICATIVAS
Los temas que se se detallan son los siguientes:
Adaptación de jornada y vacaciones (Art. 38.3 del ET)
Suspension por paternidad(Artº 48 bis del ET)
Suspensión por paternidad/maternidad(Artº 48.5 del ET)(Artº. 45.1.d del ET)
Reducción de jornada por hijo menor(Artº 37.5 del ET)
Permiso por lactancia(Artº 37.4 del ET)
Excedencia por cuidado de hijos ( Artº 46.3 del ET)
Excedencia por cuidado de familiares( Artº 46.3 del ET)
Excedencia voluntaria( Artº 46.2 del ET)
Para más información, puedes ponerte en contacto:
Annabel Espinosa Cejas
Secretaría de la Mujer Comfia - Canarias
cajacanarias@comfia.ccoo.es